英国毕业后，在当地如何找工作？

为什么想要留在英国工作呢？因为薪酬高？还是被英国的历史文化底蕴所吸引？又或者是因为想要成为“来则能战”的海归，拥有在英国工作的丰富经验呢？留英这份决心是否坚定，即使被无数次的拒绝，你是否还会继续坚持呢？

如果你的答案是肯定答案，那么请你继续往下看，这篇文章我会带你扫除更多关于在英求职的障碍和盲区。

如果你的答案是否定答案，那么也请你看下去，看完这篇文章了解更多关于英国求职的信息之后，这个答案也许会更加明确。

希望大家不要放弃自己的初心，找到自己喜欢的工作是不断摸索碰壁的过程，不要害怕挫败和面临棘手的困难。我们需要足够的决心和毅力，正确的指导以及日以继日的努力和付出，任何一环出现问题都有可能导致与自己心仪的工作失之交臂。

英国找工作的时间和流程？

英国秋招: 想要申请明年秋季入职的机会，应该在今年8-9月份开始申请，12-次年2月份结束，春招以及补招在3-6月份进行。

申请流程: 1. 填写application form

2. 完成online tests

3. vieo interview

4. assessment center 以及 partner interview

5. 获取offer

毕业之后想留在英国工作的同学们，可以通过申请grauate schemes全职项目留在英国，也可以通过找实习拿到工签的方式。

grauate schemes提供的签证为英国t2全职工签﹙3-5年﹚，实习提供的签证为t5签证﹙1-2年﹚，需要注意的是t5签证不能够转为t2签证，也就是说拿到实习签证之后再想转全职工作，还是得回到学生身份从t4签证转至t2签证，所以这也是为什么大家希望能抓住秋招申请全职的原因。

grauate schemes申请流程细节online tests包括time verbal test，numerical test，situational jugment以及logical test等。想要练好这些题目可以淘宝往年真题，也可以在assessment ay这个网站上做模拟练习题。

vieo interview大部分情况是远程进行的，同学收到面试邀请邮件后，公司会要求大家登陆指定的网页答题，通常会有30分钟左右的时间做答。大部分题目围绕competency-base questions以及考察career motivation，commercial awareness等。

assessment center 以及 partner interview是申请的最后一个环节也是最重要的一个环节，因为如果挂了ac等于前功尽弃。ac主要是对同学们在今后工作中可能出现的工作类型和内容进行模拟评估。主要考察形式有: 30-45分钟group iscussion，即时presentation，e-tray回复邮件，online tests，case stuy等等。

在英国的求职途径有哪些呢？

同学们可以通过求职网站寻找现有招聘岗位，比如targetjobs, prospects等。 通过学校career center每天发布的招聘信息以及一对一服务。通过寻求大型求职培训机构的帮助。通过抓住参加各大公司networking以及career fair的机会。

求职培训机构里，都有着在英国不同行业内工作的经验人士。他们能够给你提供建议和帮助都是更具有针对性和个人化的，因为他们了解你们想要申请的行业具体情况是什么样，候选人需要具备怎样的软硬实力才更具有竞争力，并且有些机构提供周末assessment center的练习。这对害怕小组讨论，又想要得到模拟练习以及导师指导反馈的同学来说是一大助攻。

如何利用学校career center辅助英国求职？

提供aily job opportunity的邮件

cv以及cover letter修改

mock interview练习

求职规划建议

assessment center辅导

简而言之就是关于求职的一切问题都可以和中心老师预约一对一课程，并且全程都是free.

aily opportunity: 学校同样会在你的邮箱里每天发布近期实习和全职的岗位机会，甚至有些实习岗位是专门提供给某个专业或者是在读研究生的同学申请的。

career center: 一对一cv修改以及cover letter修改，一对一模拟面试练习，职业规划辅导以及assessment center辅导。老师们也会从同学们的角度为同学们提供帮助。最重要的是你可以无限次数预约上课，并且一次模拟面试的时间长达40分钟，大家可以好好利用这样的机会。

怎样写cv及注意问题

cv虽然不需要大家罗列自己做过的所有事情，但是这是hr在一分钟内看出你是否能够胜任这份工作的技能和经验。一般cv长度在1-2页，包括教育背景，工作经历，课外活动以及其他技能。

大家申请工作时，最重要的信息就是该工作罗列的工作要求job escription，检查自己的cv是否具备了hr所需要的这些经验和技能，是否能在cv中充分展现了自己能够胜任这份工作的能力。

在书写cv时任何语法错误以及拼写错误都有可能导致这份cv被拒，因为应聘者会认为这是粗心以及不重视这份申请的表现。所以大家需要一再检查自己的cv并且找其他专业人士帮忙检查cv。

cover letter需要包含的内容有哪些呢？

cover letter和cv一样重要，能够决定是否给hr一个积极的第一印象。

cover letter和cv的区别在于，cover letter更加仔细地向hr解释自己的技能能力满足工作要求以及申请理由。同时需要解释自己申请这份工作的动机和理由，以及你对这个公司和申请职位的理解和认识。

cover letter同样是展现大家写作能力的一份材料，所以一定要表达清晰，展现专业态度，长度通常为一页纸。

为了让hr更好阅读大家的cover letter，大家可以按照以下结构来书写自己的cover letter: 开头包括个人姓名，电话，地址，邮箱，申请职位，申请公司等信息。

introuction : 包括自我介绍，学历介绍，申请该职位的理由，以及在哪里看到的招聘信息。

why them: 雇主寻找的都是真正对他们公司感兴趣，对该职位感兴趣并且充满热情和有信心胜任工作的雇员，所以大家应该充分表明自己对该公司和职位的动机。在检查自己的答案时，可以问自己为什么你只想在这个公司工作而不是其他公司?

why you：为什么你的技能和经验以及态度可以完美符合他们的工作要求和内容?大家可以使用具体的例子来支撑自己的观点，这些例子可以来自过去的实习工作经历，课外活动以及学习生涯里发生过的实例。

the ening: 再次表明你对这份工作的热情和期望，希望得到他们的回复。

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