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渥太华大学人力资源信息管理专业的目的是提供对组织发展中重要的三个HRM功能的深入学习了解：人员安全管理，劳资关系和组织行为。
该计划强调社会实践和概念技能，使学生自己能够在私人，公共和非营利部门的人力资源成本管理的各个不同领域研究工作。该课程的毕业生在一个竞争日益激烈的HR劳动力市场上处于有利地位，因为我们学校的大部分课程都已获得安大略省人力资源相关专业技术人员协会（HRPAO）的认可。因此，成功完成HRM计划的学生不仅会获得HRM专业人才培训的BCom，还能满足指定人力资源专业人员（CHRP）的学术规范要求。
渥太华大学人力资源入学要求：
1、学术要求：
平均分要求：70%以上。
专业要求：英语或法语；数学。
2、语言要求：
雅思：总分6.5，单项6.5。
托福：总分86分，单项22分。
人力资源管理专业渥太华大学的就业前景：
就业信息数据分析：从事招聘、人力资源开发、考核、薪酬制度管理、员工培训等工作。
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刘畅
