如何在法国实现带薪上学？这可不是实习这么简单

打算去法国留学，生活成本势必会比国内相对高的，又想要减轻家里经济压力的小伙伴，可以考虑一边工作一边读书的Alternance。
Alternance 是法国的一种特殊授课模式，直译是“交替”, 也就是通常说的“半工半读”。在这种模式下，学生一边在学校学习专业知识，一边在企业带薪工作。
Alternance最早可以从高中就开始，多数是针对本国人的Bac pro学历，类似于国内的中专技校。而到了大学，学历类别就没有限制，涵盖了BTS、BUT、Licence和Mastère。   

Alternance的优势 

申请上Alternance项目的同学首先在校期间的经济负担得到了极大的缓解。
不仅学费由企业支付，而且学生还会获得一定的薪资报酬，对于就读商学院和工程师学院等需要不菲开支学费的同学来说比较具有吸引力。
Alternance学生和雇员salarié享有同样的权利：奖金、带薪假、医疗保险……
参加Alternance的同学在企业可以快速积累丰富的实践经验，在实践中也能更好的消化吸收学校的理论知识。   

要注意！ Alternance的申请首先需要学生找到专业对口并愿意接受学生条件的企业，鉴于企业招募Alternance学生的成本高于普通实习生，因此Alternance的申请竞争激烈程度甚至超过了求职。
申请Alternance后，作为salarié身份，学生在领取企业薪水的同时也要承担起相应的职业责任，而且需要平衡好在校上课和工作相互交替节奏下的关系。
享受5周带薪假的同时，也代表着学生的寒暑假将和你不再有关。   

参加Alternance课程有两种选择

1. 以学生身份statut scolaire，课程内容中会有相当一部分以企业实习的形式出现。 

2. 以雇员身份statut salarié，和企业签署学徒合同 （Le contrat d'apprentissage） 或职业培训合同 （Le contrat de professionnalisation） 。   

学徒合同 /Le contrat d'apprentissage

• 雇佣合同类型：CDD或CDI
• 最低期限：6个月
• 最长期限：36个月
• 资助：每年7,500和10,000欧元之间
• 雇主的费用：工资+可能的剩余培训费用
• 工资：3个指标（年龄、合同年份和公司的集体协议
• 年龄要求：30岁以下
• 合同开始日期：培训课程开始前3个月（ 符合合同中25%的最低培训时间 ）
• 合同结束日期：培训课程结束后最多两个月（符合合同中25%的最低培训时间）

学徒合同的首要目标是获得中等或高等教育的国家文凭： 职业能力证书 （CAP） 、职业高中毕业证书 （Bac professionnel） 、高级技师文凭 （BTS） 、大学技术学士 （BUT） 、学士学位、硕士学位以及专业资格证书 （RNCP） 。

年龄要求 签订学徒合同的最低年龄为16岁 ，但如果在开学后至12月31日之间年满16岁，则可降至15岁。
最高年龄为29岁，但某些情况除外：如果已经签订了学徒合同，但希望签订新的合同以获得更高的学历，则年龄限制为30岁。

理论学习+工作实践 学生拥有学徒身份 （Statut d'apprenti） ，在学校理论学习 （CFA学徒培训中心、职业高中、大学、商学院、工程学院等） 和企业工作实践相交替的节奏下完成学业。培训课程属于全日制教育 （Formation initiale） 的一部分。

在开学前三个月和开学后三个月内可以签订学徒合同。因此，9月开学的话，学徒合同应在6月至12月之间签订。
建议1月份开始申请有Alternance路径的课程，1、2月份开始找雇主。很多CFA都要求你参加选拔考试，而公司的招聘过程可能会很漫长。

薪资报酬 学徒制的工资是根据年龄和资历来计算的，是最低工资SMIC的27%-100%不等

 2023学徒制合同薪酬

合同第一年：

• 16-17岁：471.74€/月
• 18-20岁：751.3 €/月
• 21-25岁：926.02 €/月
• 26岁或以上：1747.2 €/月

合同第二年：

• 16-17岁：681.41 €/月
• 18-20岁：891.07 €/月
• 21-25岁：1065.79 €/月
• 26岁或以上： 1747.2 €/月

合同第三年：

• 16-17岁：960.96 €/月
• 18-20岁：1170.62 €/月
• 21-25岁：1362.82 €/月
• 26岁或以上： 1747.2 €/月

职业合同 /Le contrat de professionnalisation

职业培训合同首要目标为就业，其培训课程属于继续教育 （Formation professionnelle continue） ，学生拥有的身份为培训中的雇员 （Statut de salarié en formation） 。
培训由公司（如果公司有培训部门）或经批准的培训机构进行。可以与任何类型的私营企业签订，但私人雇主除外。 国家、地方当局、公共行政机构EPA（如医院或中学）不能签订职业合同。

年龄要求 职业培训合同面向16-25周岁年轻人 以及 26岁的求职者，限定内容均职业行为：年轻人必须接受与其在公司的工作相关的资格培训。
签订的合同类型

 CDD短期合同 （contrat à durée déterminée） ：可续签一次 

 CDI长期合同 （contrat à durée indéterminée） ：职业培训期限为6-12个月

该合同主要为了初出教育体系却没有获得任何资格证书和想在全日制教育结束后更快进入职场的年轻人，期限一般比学徒合同短。