如何去日本找工作

      2022年10月起，日本调整了各个地区最低时薪标准。 全国平均最低小时工资961日元。（比去年的全国平均930日元，增加了31日元） 961日元，大概为50.68元人民币。

东京都的最低时薪，从原来的1041日元调整到1072日元，其他地区都有不同程度的调整。 基本上，日本会在每年10月左右调整最低时薪，每年的涨幅约为3%。 

（2022年度日本小时工资标准）

一直以来都有很多同学希望赴日打工求职！

今天我们一起来看看在日本就职需要具备哪些能力呢？

• 日语能力

• 专业知识能力

• 基础学力（个人技能、学历层次）

• 社交能力（生活习惯、伦理观、礼仪礼貌）

日本求职环节

1、检索招聘企业

2、准备个人履历

3、通过笔试

4、面试（2-3次面试）

5、内定

6、入社

通过上面的就职要求和求职流程，可以看到，赴日就职日语能力是非常关键的，不仅需要笔试能力过关，通知具备有良好的口语能力更为重要！很多学生即使在国内考出了N2，但是由于口语能力偏弱，不敢开口说日语，更需要一段时间的适应和锻炼！

为什么要通过语言学校赴日就职？

一、从职业选就职选择更自由。语言学校会有大量的招聘信息、企业内推机会、日企在校的招聘说明会，学生在日本当地将能够获得了更多筛选和面试的机会，更容易找到自己喜欢的职业。

二、就职技能获得提升，很多语言学校设有专业的就职辅导课程，能够让学生掌握更多就职用语，提升口语能力，给学生做模拟就职面试，甚至到企业去实景做就职面试，这就让你今后更有就业竞争优势，帮助学生成功获得企业OFFER。

三、在日本公司工作时需要良好的日语沟通能力，包括商务会话、文件处理、人际交流方面的能力，学生将通过语言学校学习日本公司工作上的礼仪和规则，有助于日后顺利处理公司和客户各类业务。

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