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据日媒统计获悉，敲定2023年度最低时薪的日本各都道府县的地方审议会上，除了目前最低时薪已超过1000日元（约合人民币50元）的东京、神奈川、大阪外，千叶、京都等5府县也敲定了超过1000日元的新金额。山形、佐贺、长崎以外的44个都道府县已敲定新金额。中央政府的审议会此前提出了各都道府县上调39至41日元的大致标准，但接近半数的21个县高于标准。其中2县比标准超出7日元。厚生劳动省称，7日元是2002年度采用现行方式以来最高的超出额。
标准金额根据经济状况将各都道府县分为A～C三档。A、B、C各档分别上调41日元、40日元和39日元。
高于标准的情况多发生在地方，背后原因是与其他地区争夺人才以及物价上涨。预计本周内所有都道府县的涨幅均将出炉。
最低时薪是适用于所有劳动者的工资下限。根据大致标准，各都道府县的地方审议会展开讨论，敲定实际金额。新金额从10月前后开始适用。
统计显示，新超过1000日元的5个府县中，埼玉为1028日元，千叶为1026日元，爱知为1027日元，京都为1008日元，兵库为1001日元。其中千叶、兵库分别超出标准1日元。
超出7日元的为鸟取、島根。超出6日元的为青森、熊本、大分。超出5日元的为秋田、高知、宫崎、鹿儿岛。爱媛、冲绳超出4日元。福井超出3日元。有3个县和6个县分别超出2日元和1日元。23个都道府县与中央政府标准一致，没有低于标准的地区。
超出7日元的鸟取（C档）目前最低时薪为854日元。较大致标准39日元超出7日元后，涨幅定为46日元，最低时薪涨至900日元。岩手（C档）按照中央政府标准上涨39日元后，最低时薪将为893日元，成为全国最低。全国最高是东京（A档），根据标准上涨41日元后为1113日元。
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李菁
