后疫情时代劳动力短缺一直是加拿大面临的紧迫问题，包括加拿大2023年宣布要吸收145万的移民，目的就是这个。由于本地人的低生育率和人口老龄化，加拿大劳动力市场必须依赖大量移民来解决短缺问题。加拿大政府也表示会采取必要的措施来吸引、帮助和保护将要来加拿大和已经在加拿大的国际留学生。

01自然和应用科学专业职位：

技术和工程类专业人士是加拿大最紧缺的两类职业，在快速通道申请中有得天独厚的优势，该类别主要有软件工程师、计算机程序员、网站设计师、电脑工程师和化学工程师。其中软件工程师的平均薪资为7w到13w加币（35w-66w人民币左右）。

此外，还有测量师、数学和统计师。此类别薪资水平在6w到12w加币（30w-60w人民币左右）之间。

02商业和金融专业职位：

包括审计员、会计、人力资源和商业服务专业职位。其中会计的平均薪资在5w到10w加币之间（25w-50w人民币左右），人力资源职位的薪资在6w到15w加币之间（30w-76w人民币左右）。

03专业中层管理职位：

该类别包括财务经理、行政总监、工程经理和信息系统经理。其中财务经理的平均薪资在7.5w到15w加币（38w-76w人民币左右）之间，工程经理在平均薪资在7.5w到14w加币（38w-71w人民币左右）之间。

04行政和财务主管职位：

该类别主要包括财务主管、人力资源主管、法律行政助理。其中人力资源主管平均薪资为4w到7.5w加币之间（20w-38w人民币左右），另外通常还有不错的福利待遇和奖金。

05自然和应用科学相关技术职位：

包括计算机网络技师、客户支持技师、信息系统测试技师、及工程方面的技术员。其中，计算机网络技师平均薪资在6w到12w加币（30w-60w人民币左右）之间。

06育服务相关专业职位：

主要包括高等院校的教师和教授，以及中小学教师。

07服务主管和专业服务职位：

主要职位有总厨、厨师、切肉工和烘焙师，还有客户服务主管、裁缝等。

08零售业销售主管和专业销售职位：

主要包括零售销售主管、批发买手、保险经纪、地产经纪等。

09社会、社区及政府服务专业职位：

该类别包括法官、律师、公证员、心理学家、社工和咨询师，政策研究员、咨询师和项目官员，还有社会科学方面的其它专业职位。

10严禁新增名目收取专项建设费用

包括零售和批发贸易经理、食品服务和住宿经理、还有公司销售经理及客户服务经理。