什么是LMIA 对移民有哪些作用

加拿大政府规定，在本国就业市场无法满足企业需求的时候，允许雇主雇佣外国员工，但是需要证明他们试图先寻找符合资格的加拿大公民或永久居民来填补工作岗位，但由于招聘不到合适的员工，才转向雇佣外籍员工。这时候涉及到一项我们在移民中经常听说的一个文件-LMIA。

 什么是LMIA？

LMIA的前身是Labour Market Opinion（LMO），2014年6月更名为LMIA。LMIA的全称是Labour Market Impact Assessment，我们通常称之为劳动力市场影响评估。

LMIA是由雇主提出的申请，积极的 LMIA 表明允许外国工人来填补这份工作。LMIA的授权机构：Employment and Social Development Canada（简称ESDC，加拿大就业和社会发展部）或Service Canada（加拿大服务部）。

正常情况下，雇主收到Positive LMIA批文后，就可以给海外员工办理工作签证，让他们入境工作了。需要注意的是LMIA并不是工作签证，也不是Job Offer，更不等于雇主担保移民。它是政府对企业海外招聘资质的判断， 是申请封闭工签的前提条件。

Unnamed LMIA和 Named LMIA（无记名和记名LMIA）：

无记名LMIA：根据临时外国工人计划，雇主可以在确定临时外国工人 (TFW) 之前申请(LMIA)。不包含 TFW 名称的 LMIA 申请进行评估后，符合要求的雇主将收到一个积极的“未命名 LMIA”。

记名LMIA：一旦确定了外国工人，雇主提交请求，审核机构会将外国工人 的名字添加到系统中，发出正式的 LMIA 正面信函。正式的正面 LMIA 信件上面写明外国工人的名字。这时候就叫做“记名LMIA”。

LMIA的用途

LMIA的作用有以下这些：

1. 用于工签申请或者移民申请， Dual Intent的PR LMIA可以既用于工签申请又可以用于移民申请；

2. 移民申请加分：LMIA可以在联邦入门67分中加分以满足入池标准，也可以用于EE系统内CRS加分；

3. 可以为某些邀请类省提名加分助攻：例如BC省如果分数不够， 可以申请LMIA持工签登陆开始工作， 这样可以加10分；

4. LMIA是某些移民项目的必备条件：比如联邦的农业和食品加工试点项目(AFIP) 要求申请人在申请工签之前必须持有LMIA；

6. 增加移民项目成功率：LMIA评估是对雇主背景和经营情况的检测。需要企业运营至少一年，公司还需提供合法注册文件，营业执照，报税和缴税证明，以及工资表等文件，雇主成功拿到LMIA，这样一定程度上可以证明雇主是靠谱的，对移民项目的成功有很大帮助。

7. 还可以帮留学生续工作签证：毕业后工签到期后如果不能再续，可以请雇主申请LMIA从而拿到工签继续在加拿大工作。

LMIA的分类

从用途上来分， LMIA可以分为两大类， 用于工签和用于移民的。

用于工签：

1. Global Tanlent Stream 全球人才（简称GTS）
2. High Wage 和Low Wage类别（根据加拿大各省薪资中位数划分）
3. Caregiver Program 护理项目
4. Agricultural Worker Program（包括农业项目和季节性农业项目）

用于移民：

PR Stream：又分为 PR Application 和Dual Intent Application

其中， 我们中国申请人比较常接触到的是用于移民的PR stream。如果是雇主担保客户， 一般申请的是Dual Intent Application。这个类别虽然比只用于工签申请的PR Application多交一些申请费，但是可以有双重的作用，除了移民申请，还可以用于工签申请。

而这些申请，雇主所需要提供的表格也是不同的。

哪些情况豁免LMIA？

特殊情况下申请人可以豁免LMIA而直接申请工签并入境加拿大。例如如果申请人已经拿到了某一省份的省提名（省提名通过会有工签支持信），就可以豁免LMIA直接递交工签申请或移民申请。或者申请人的职位在LMIA豁免清单里， 具体如下：

1. 公共政策，例如针对某些国家或地区可以免LMIA；

2. 国际协定：例如北美自由贸易协定或其他贸易协定，大公司企业内部调动，联邦-省或地区协议，例如AIP大西洋计划或者省提名；

3. 基于加拿大利益：

   • 重大利益豁免：例如航空公司、特派专家、潜在省提名企业家、影视制作人员、农村北方移民试点、SUV申请等；
   • 互惠就业：例如IEC国际加拿大体检计划（打工度假）、学术交流、艺术表演；
   • 研究：加拿大国家研究委员会， 自然科学研究会聘请的博士后等；
   • 一些政策允许的情况例如：全日制学生的配偶，校外就业，毕业后工签，宗教工作；其余：还有难民，人道主义，等待PR结果的，在加拿大就业期间遭受虐待的等等。    LMIA新政策

     目前由于加拿大失业率下降，劳动力市场上的劳动力进一步短缺，因此雇主方面招收的外籍劳动力的需要也就进一步增长。为了平衡劳动力市场， 给雇主更多的机会招到员工， 也给外劳更多的时间申请工签或移民， 加拿大政府在近期颁布了以下几个新政策，给一些雇主和申请人带来了利好。

     1. LMIA有效期延长到18个月（在此之前是9个月）；

     2. High wage和GTS类别的工签延长，可以延长到3年；

     3. 取消季节性行业申请low wage的名额限制， 季节性行业的雇主可以通过临时外籍工人计划填补的低工资职位的数量将不再受到限制，这些职位的最长工签从每年的180天增加至270天；

     4. 劳动力短缺行业的雇主将被允许通过临时外籍工人计划雇佣最多30%的劳动力从事一年的低薪职位。除了几个特定的劳动力短缺行业， 加拿大允许所有其他雇主通过临时外籍工人计划雇佣最多20%的劳动力从事低薪职位；

     5. 终止自动拒绝在失业率为6%或更高地区住宿和餐饮服务以及零售贸易行业低工资职业的LMIA申请。                                                                                              因为文章篇幅有限，更多申请的问题请点击我头像下方的在线咨询联系我吧！