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留学回国人员大多数具有硕士学位（76.04%），其次是博士学位（15.77%）。在硕士学位组成中，主要获取学位的国家或地区是英国（37.51%），其次是美国（19.37%）、澳大利亚（16.07%）和中国香港（7.04%）。回国人员是 博士学位中 ，在 美国 获得博士学位占30.15%，其次是日本8.87%、韩国8.18%和英国7.89%。
留学回国人员的学科分部情况，理学是留学回国就业人员人数最多的方向，占28.08%；其次是管理学18.36%、工学17.84%和经济学16.35%。
从就业地来看，留学回国就业人员的主要工作地集中在北京，占超过了50%。其他占比较多的省份为山东、广东和山西，占比分别为7.86%、6.82%和5.15%。主要集中在经济较为发达的东部和中部地区。
在教育部的报告中在国有企业（包括央企、北京市属国企和非北京市属国企三类）工作的海归最多，占比49.94%。
工作在事业单位（包括高等院校、科研院所和其他事业单位三类）的人数占比为31.33%。
工作在民营经济单位(包括民营企业、民办非企业两类)的留学回国人员占比为8.61%。
倾向国企、民营企业的留学生占比远低于外资企业，可见外资企业的雇主品牌认可度在吸引国际化人才的过程中仍然占有明显优势。
留学回国就业人员的工作行业分布情况方面：
2022年，“高科技/互联网”以及“金融服务/保险行业”是海归留学生的首选行业，分别有58%和38%的学生倾向选择。
其次欢迎的是“政府/教育”行业（占比18%），出于就业大环境不确定下，政府和教育机构工作的稳定和生活保障。
“生物/医药/大健康”虽然不是最受关注行业，但2022年比往年关注度大幅提升。
说明新冠疫情危机让大家更为重视医疗健康
海外QS前百大学竞争力最强
80.85%的企业HR认为在同等条件下，留学经历会成为候选人的加分项。但在受访者中，46.5%的HR认为与三年前（疫情之前）相比，留学生在国内人才市场上的竞争力降低了。
因为留学生受到疫情影响，只能通过上网课和线上考试，甚至有些还是在国内完成了学业。不仅学历认证可能会受到影响，学历的含金量也会受到质疑。
留学生身份现在已经不具有高竞争力了，被企业更加看重的是留学生的毕业院校背景。
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宋海峥
