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留学韩国，我的未来我做主！

武慧敏

2018-09-12 20:16:15

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我们刚刚踏入校门的那一刻起，我们的父母老师就一遍遍的教导我们。那么怎样的未来算是一个美好的未来呢？

学生都是经历过中国高考的千军万马挤独木桥，或是经历了高中三年压力极大的寒窗苦读，已经让学生们对我国的高考越来越望而生畏。所以随着中国人民生活水平的逐渐提高，出国留学已经成为很多家庭提上日程的一个重大计划。那么，现在的我们可以说：留学，是为了有更美好的未来。

选择韩国留学，就是选择了一个经济适用的列车，载着莘莘学子开往心中理想的知识殿堂，所以韩国留学生回国就业前景也就自然而然成为一个备受关注的话题了。中韩贸易近年来发展迅速，韩国留学就业非常好，韩国公司在中国开设工厂。韩国的大公司都愿意招聘韩国留学归来的中国学生。为的是在中国能有更健康的长期发展而大力提倡人才本地化。从韩国学成归来的学生都被韩国公司聘请来开拓、管理在中国的分公司。

中共中央国务院印发的《国家中长期人才发展规划纲要（ 2010-2020年）》中多处将吸引海外留学生提上日程。纲要指出，未来的十年国家将会对海归实施更加开放的人才政策，包括：制定完善税收、住房、保险、子女入学，担任领导职务、参与国家标准制定、承担重大科技项目、参加院士评选和政府奖励等方面的政策措施，以鼓励海外留学生回国就业、创业或以多种方式为中国服务。还将为留学海归人员提供创业资助和融资服务，并建立海外人才信息库和人才需求信息发布平台。从这些政策意见中可以看出，目前国内对于新型国际化人才的需求与日俱增，这将为广大留学生提供宽广的就业和创业发展平台。在这一纲要中，还列举了目前国内急需人才的经济社会发展领域：装备制造、信息、生物技术、金融财会、国际商务、新材料、航空航天、海洋、生态环境保护、能源资源、现代交通运输、农业科技等经济重点领域；教育、政法、宣传思想文化、医药卫生、防灾减灾等社会发展重点领域。

请不要觉得用几年的时间在韩国学习是时间上的浪费，只要有真正的努力，最终你的留学目的一定能达成！而且你掌握了一门小语种：韩国语。掌握一门第二外语，在求职的时候无疑为自己的竞争力增加筹码。即使不在韩企工作，从事与韩国有交流的行业一样也会如鱼得水。另外，韩国对华投资持续增长，促使韩企人才需求旺盛。为了节约成本，韩国政府大力提倡人才本土化，因此在华韩企非常愿意招聘具有韩国留学经历的中国留学生。因为这些 “海归”没有语言沟通障碍，熟知韩国本土文化和人文特点，有利于韩企在中国市场运作。基于这种供不应求的状态，从韩国归国的人才就业薪金水平也相对较高，刚毕业的学生每月收入在3000至4000元之间。在近两年内，从韩国回来的“海归”基本上不会成为“海待”。

总之，韩国留学归国的学生施展个人才华和体现自我价值的空间十分广阔！同时，中国的企业也大踏步走向世界。在韩国，中国早已成立了为中国大企业提供各方面的优惠政策和服务的驻韩商会，驻韩中国企业需要懂韩语的人才，学生学成毕业后可以进入驻韩公司，代表中国的企业与韩国人打交道，在实现个人发展的同时还能为中国企业走向世界贡献力量。

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