加拿大旅游签转工作签证政策

从2020年8月25日，加拿大移民部公布疫情期间填补加拿大劳动力短缺的临时政策，允许人已经在加拿大境内的旅游签持有人，通过合法途径，不离开加拿大，直接申请工作签证。经过三次延期，原定于2023年2月28日，这项临时政策到期终止。
在2023年的2月28号，临时政策执行的最后一天，加拿大移民部官网特别公布：这项临时政策将会再延长两年的时间，一直到2025年2月28日。

在此临时政策变更之前，申请在加拿大工作的人通常需要在入境加拿大之前申请初始工作签证许可。如果他们在获批工作签证许可时已经在加拿大并具有访客身份，则他们需要离开加拿大才能获得工作签证许可。有了这项政策，就无需离开加拿大了。

持有旅游签证的访客需要满足以下条件才有资格申请：
1）申请之日在加拿大拥有有效的访客身份;
2）有一份由劳动力市场影响评估 (LMIA) 或 LMIA 豁免工作提供支持的工作雇佣合同;（说明：并不是说只要申请人有job offer就可以在境内申请工签，而是需要获得劳工批文LMIA或者豁免LMIA）
3）不迟于 2025 年 2 月 28 日递交工作签证许可申请;
4）其他基本条件，如语言，学历，行业工作经验相关等;
在过去 12 个月内持有有效工作签证的申请人可以按照此项规定的特别说明再次申请新的临时工作签证，以便在现工作签证到期前之前为新雇主工作。

金吉列移民温馨提示：
注意在移民局公告中清晰的注明了，在加拿大境内将旅游签证身份转换为工作签证需要满足的条件。
申请人除要具备有效的访客身份（合法入境签证）之外，还必须拥有一份由劳动力市场评估（LMIA）支持的或可豁免LMIA的工作邀请。
LMIA（Labor Market Impact Assessment）是加拿大就业和社会发展局（ESDC）对每一个提出工签申请的外国工人进行的劳动力市场评估。
加拿大雇主需要向ESDC证明，虽然尽最大努力，仍不能在加拿大劳动力市场中找到符合要求的员工，因此不得已而雇佣一个符合要求的外籍员工。