2018美国最热门的九大工作类型

很多去美国留学的同学都希望能在美国工作以此留在美国，也有不少学生为最终在国内找到一份好职业而想现在美国积累一些工作经验。今天就来说说当下在美国最受欢迎的九大工作类型。

1、数据科学家(Data scientist )：年薪11万美元。

        数据科学家连续第三年获得Glassoor年度调查中最好工作的荣誉，得分4.8，工作满意度得分4.2。互联网应用程序创造了大量数据，企业需要进行分析以帮助制定战略，以及发现问题，所以数据科学家是美国企业中非常需要的人才。求职者如果希望成为数据科学家，可以选择参加数据科学训练项目，也可以学习大学的计算机科学课程。数据科学家年薪中位数为11万美元，而Glassoor网站信息显示，数据科学家空缺职位多达4,500多个。

2、运维开发工程师(Devops engineer)：年薪105,000美元。 　　

        运维开发工程师负责开发简化或自动化操作的相关程序。招聘这类职位的公司通常希望应聘者拥有计算机科学或相关领域的学士学位。运维开发工程师年薪中位数是105,000美元，而Glassoor表示，该网站上，这个职位有3,300多个空缺。运维开发工程师得分4.6，工作满意度得分4.0。 　　

3、营销经理(Marketing manager)：年薪85,000美元。 　　

        营销经理得分4.6，工作满意度得分4.0。该职务帮助企业制定营销计划，包括从广告到规划社交媒体计划的所有事情。该职位通常需要学士学位和市场营销经验。营销经理年薪中位数是85,000美元，而Glassoor表示，这个职位有超过6,400个空缺。 　　    

4、职业治疗师(Occupational therapist)：年薪74,000美元。 　　

        职业治疗师帮助遭受伤害、疾病或残疾的人们提高日常生活技能。他们中的人在医院、疗养院和其它卫生保健机构工作，有些则在学校工作。成为职业治疗师通常需要该领域的硕士学位，以及获得国家执照。由于婴儿潮一代老龄化，这一职位就业前景非常好，预计需求将会增加。职业治疗师年薪中位数是74,000美元，而Glassoor网站上有超过11,900个空缺。职业治疗师得分4.5，工作满意度得分4.0。

5、人力资源经理(HR Manager)：年薪85,000美元。 　　

        美国公司招聘员工势头不减，引发人力资源专业人士需求的热潮。人力资源经理整体得分4.5，工作满意度得分3.9。人力资源经理负责员工招聘和评估，一般需要拥有人力资源或相关领域的学士学位。人力资源经理基本年薪是8.5万美元，而Glassoor在其网站上有超过4,400个工作机会。 　　

6、电气工程师(Electrical engineer)：年薪76,000美元 　　

        电力工程师得分4.5，工作满意度得分3.9。这个职位目前需求强劲，这要归功于强大的经济，以及劳工市场对具备工程知识专业人员的需求。雇主们正在招募具有电子或电子工程学位的大学毕业生，应聘者还需要具有出色的沟通技巧。电气工程师每年收入大约是76,000美元，而Glassoor表示，其网站上有超过5,800个工作机会。 　　

7、策略/战略经理(Strategy manager)：年薪135,000。 　　

        战略经理负责企业的策略问题，也可以为企业收入增长提出方案。应聘者通常拥有与其所从事行业相关的MBA或高级学位。战略经理基本年薪为13.5万美元，是这9个最好工作中薪水最高的职位。 Glassoor表示，目前在其网站上有大约1,200个空缺。战略经理得分4.5，工作满意度得分4.2。 　　

8、移动应用开发人员(Mobile eveloper:)：年薪90,000美元 　　

        这类开发人员主要为移动设备创建应用程序，鉴于消费者越来越多地使用智能手机和平板电脑进行购物和个人理财，这项工作需求量很大。这个职位得分4.5，工作满意度得分4.1。移动应用开发人员年薪中位数为90,000美元，而Glassoor网站上则有超过1,800个空缺职位。 　　

9、产品经理(Prouct manager)：年薪113,000美元 　　

        产品经理帮助开发和监督公司的产品，从保险业到在线零售商都对此类人才有需求。这个职位的专业人员通常拥有商业、计算机科学或工程专业的大学学位，而招聘公司表示应聘者需拥有优秀的人际交往技能。产品经理年薪中位数为113,000美元，而Glassoor目前在其网站上有超过7,500个空缺。该职位得分4.4，工作满意度得分3.7。