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一、 Caree Fair学校招聘会
每个学校在春招和秋招的前后都会在学校举行招聘会，有的是在线下，有的是在线上。全美院校的春季招聘会一般集中在1至3月份开展，尤其对于商科的学生来说，很多投行、金融公司也会在自己的目标院校有很多前期的面试和招聘活动。如果参加了这些招聘会，那么至少你会知道你的简历能够递上去，而且一般能够有一个面试的机会，那你的成功率就往往会比别人高很多。
除此之外，在学校里面的Handsshake也是美国大学生和雇主的一个交流平台。大部分学校都会有自己专属的Handeshake交流平台，同学们也要尽早建立自己的Handshake的账户。
二、 LinkedIn领英平台
LinkedIn领英平台算是职场版本的Facebook。如果你在LinkeIn的简历很漂亮，就会有HR的猎头主动来找你。它还有一个很重要的功能就是社交功能，可以给校友发一些比如cold email，询问一些职位的信息。但是切记不能一个模板发所有的人。
三、 目标公司的官网Career板块
美国的公司，公司主页一般都会有career招聘板块，里面分两个类别，分别是针对在校生的4~10周的实习项目和针对有工作经验的全时的职位。也会有entry level（入门级）的工作职位放出。
四、 求职搜索引擎
Indeed、CareerBuilder、ZipRecruiter等求职搜索引擎。Indeed是老牌的元老级的搜索引擎，大公司HR的职位都会优先发布在Indeed上。CareerBuilder是美版的智联招聘，会根据求职者的历史搜索，来推荐合适的求职者工作。ZipRecruiter是适合中小企业的通道，它有大量的中小型的新企业，是广撒网、海投简历的一个非常有效的途径。
五、 Glassdoor美国职场的大众点评
Glassdoor是一个非官方的公司资讯网站，比如你可以看到在公司里面的薪水、竞争的路线、员工结构这些内部信息，也有一些爆料。但信息不一定百分之百准确，这个可以作为调查公司使用。
六、 找专业的就业指导职业规划公司帮助
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刘凯
