出国留学如何让回国就业更受雇主青睐！

1、企业家心目中的英国大学

在部分国内学生的认知中，英国排名再高再牛的大学都不如美国名校好。

然而，根据调查(该问卷面向各大国内企业负责与财政部联络的高管或中层管理干部，共278份)，90%以上的受访者认为，英美大学只要排名相同，就会将两者放在同一地位上。只有不到10%的人认为他们会倾向于同等排名的美国大学。至于G5不如美国前30名的看法，没有一个人选这个选项。

因此，在排名靠前英国大学学习的留学生们不必太担心自己学校的认知度问题，毕竟，现在绝大多数国内企业都还是高度认可英国大学文凭的。

2、中国企业对国外大学的了解程度

根据上述调查，除了一些曾在英国留学的高管之外，其他受访者都对英国大学的认知度不是很高。

除了剑桥和牛津分别为100%和94%外，其余的学校已经开始大幅下降，IC65%，LSE57%，爱丁堡55%，圣安50%，UCL只有可怜的37%，其他学校就更糟糕了。

不仅英国大学如此，美国也是如此，排名前几的大学还可以，就连排在TOP10的达特茅斯大学的认知度都不到50%，到了TOP20的莱斯大学、埃默里大学的认知度居然还不到20%。

因此，大多数中国企业看重的其实是学校排名，而不是留学国家是否热门。

中国HR认可的英国大学排名：

(1)剑桥大学

(2)帝国理工学院

(3)伦敦政治经济学院

(4)圣安德鲁斯大学

(5)杜伦大学

(6)伦敦大学学院

(7)布里斯托大学

(8)格拉斯哥大学

(9)爱丁堡大学

3、中国企业在招聘时看重的特质

这一点相对明确，无非就是看你在国外的工作经验。换句话说，如果你想在回国后得到优先待遇，除了从名牌大学获得文凭之外，你还必须有一定的工作经验，这样你才能在众多留学生中脱颖而出。

4、中国企业对英国大学的分析

第一步，来自以前员工的口碑，也就是说，对于中国企业来说，一所英国大学的好坏在很大程度上取决于过去这所大学的毕业生在公司的工作情况。假设你的毕业院校的校友在这家公司表现良好，那么当你向这家公司提交简历时，你将比其他学校的学生有优势。相反，如果你以前的校友给公司带来了一定的损失和不良影响，那么这所大学的学生将在一定程度上得不到认可。

第二步，部分企业会询问自己公司的特聘顾问(这些顾问通常是来自当地大学的教授，就公司的运营和配置发表意见)。

第三步，如果顾问也不能确定这所大学是好是坏，那么一切都将取决于TIMES和QS排名。

附2020QS全球大学毕业生就业竞争力排名TOP100

排名标准

雇主声誉 占比：30%

校友成就 占比：25%

与雇主的合作关系 占比：25%

雇主和学生联系 占比：10%

毕业生就业率 占比：10%

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