0
0
英国秋招已经正式拉开帷幕，想要在英国找工作的同学们，可一定要把握住这段黄金求职期。在接下来的三个月内，会有大量英国公司开放秋招通道，遵循rolling base原则，先到先得。
那么如何在秋招时候顺利上岸？首要的一点是准备好自己的CV和Cover Letter；其次就是做好公司职位调研，最后也是最重要的一点就是规划好求职时间线。
5-6月
求职前期准备时间，用以了解英国工作和行业环境、了解申请缓解和相应难度，熟悉求职时间节点，积累实习经验丰富简历。
多多吸收相关知识和常识，练习英语等。
7-8月
准备求职相应申请材料，熟悉行业认知。
搜索相应行业下的目标公司、目标岗位、岗位申请开放时间、截止时间、初步划定求职意向等。
为丰富简历积累实习经验。部分公司已经开放了EarlyBird岗位。
同时，简历也可以准备起来了。
如果有相关的实习或者工作经历，一定要在简历中具体的写出来，重点聚焦自己在实习中的收获和具体成果。不要泛泛而谈，让人觉得只是摸鱼打杂。
了解你有实习/工作的经历，就能知道你的适应能力和工作能力还是比较有竞争力的，可以和其他竞争者拉开差距。
另外，还有一个小小的提示：写简历可以多用用学校Career Service中的CV Builder。
大部分英国公司都会用机器筛选简历，如果小伙伴们的简历格式太复杂，可能会无法被机器识别。
所以在写简历时，注意简洁、规范，用简单的Word或者PDF文档就足够了。
9-11月：秋招黄金期
投行等金融领域优先开放校招等岗位，其他各行业名企如银行、会计师事务所、快消、制造业企业陆续开启校招季。
申请得越早，机会越大，随着申请人数的上升，岗位空缺会越来越少。
名企部分岗位开放时间较长，如四大审计，会贯穿整个秋招。如果申请时看见公司的Job Description的截止申请日期写的是Rolling Basis，那就是代表这家公司全年滚动招聘的，先到先得，招满即关。
大家应在此时及时查询目标公司和相应岗位开放状态，及时投递。
即使学生身在国内，企业的申请依然可以顺利的线上进行，网申可以开始填了，很多公司网申填完会自动发笔试邀请，所以笔试也可以同步开始刷题。
随着申请进度，顺利的话，视频面试邀请，多人群面邀请，一环扣一环都会在这几个月慢慢发邮件。
12-1月
顺利的话，圣诞节前就会有一批小伙伴成功拿到offer上岸。
这个阶段大多数公司会关闭申请通道，仅有少数岗位开放。但此时也正值学生们最忙的时候，如果大家没拿到心仪offer且有精力的话，可适当再参与投递。
2-4月：春招机会
岗位和机会相对秋招校招少很多，个别企业会释放一批新的岗位，需尽快申请。
此时学生需要更加密切关注心仪企业的相应网站，寻找求职信息。
部分企业的申请冷冻期是半年，因此如果有秋招未成功的也许有机会可以参加春季补招。
复活节期间：Spring Week入职期
北京站
客服专线： 400-010-8000
服务专线： 400-010-8000
北京分公司：北京市朝阳区 建国门外大街永安东里甲3号院B座
友情链接 · 美国留学 | 英国留学 | 澳大利亚留学 | 加拿大留学 | 新西兰留学 | 日本留学 | 欧洲留学 | USA:A Study Destination
©2025金吉列出国留学咨询服务有限公司 版权所有 ｜ 京ICP备05010035号 ｜ 京公网安备11010502038474号 ｜ 出版物经营许可：新出发京零字第朝190057号
信息提交成功！稍后将有专人与您联系。
留学官方微信
留学官方微博
王小雨
