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一、留美学生就业回国的优势
1、特色专业领先地位
在某些领域中，美国一些高校的确是处于世界领先地位。在留学过程中，同学们能够深入地了解、学习专业内的前沿知识。这些原因直接导致在某些行业和岗位上，美国留学生在求职竞争中领先一步。
2、雇主对留学生的能力评价高
在独立思考、问题解决能力、创意方面，海归得到了较高的认可度，分别有41.7%、36.0%和28.9%的选择占比，远高于国内毕业生的22.4%、13.6%和6.6%。
中华英才网人力资源专家刘兴阳认为，海归在语言沟通、思维习惯等方面具有优势，但这些优势需要和专业能力充分结合解决工作中的实际问题，切忌只抱着海归的招牌而不会解决实际问题。此外，在海外求学期间，应积极寻找企业实习的机会，积累工作经验，这也会成为回国找工作的差异化优势。
“和本土人才一样，缺乏工作经验，但随着本土人才学习能力的提高，海归的优势逐渐被弱化。”安利中国人力资源负责人表示，每年校招中约有5%来自于海外留学生。在她看来，海归拥有良好的英文应用能力，其出众的表达和沟通能力在竞争中优势很明显，另外，国外课程设置灵活，海归的实践能力相对要强。
3、年龄优势
相比国内读研，美国留学生们具有年龄优势，一年制研究生项目读完后，很多毕业生在24岁左右就可以获得硕士学历，较国内提前两年进入社会，跟同龄人相比会有更多的工作经验，特别在一些领域，距离悬在头顶35岁的大刀相比国内研究生，要晚两年时间。
4、跨文化沟通与国际视野
海外学习过程中，同学们也会遇到各个国家的人，与他们的相处成为了一个学习和适应跨文化环境的过程。能接受或者不能接受某些文化习俗，该如何表达才能有自我又不失礼貌，显然也是一个需要不断练习的技能。这会成为同学们在未来工作中优秀的人际交往能力。
还有一点是国际视野优势，即使在疫情期间，海外院校也经常会提供一些国际交流活动和实习实践机会，使得学生能对海外的社会环境，职场环境相对熟悉，让留学生们拥有一定的国际视野。
今年的高校毕业生突破 1000 万，国内目前就业市场是竞争激烈程度高到爆表。根据留学生归国求职就业情况和招聘市场雇主的反馈数据来看，留学生归国就业的优势依旧存在，托普仕留学希望各位同学保持积极的态度，稳定的心态，投身求职市场，祝福大家都能找到理想的工作。
二、留美学生就业回国优势数据证明
2021年度全球大学就业力排名 (Global Employability University Ranking)去年的统计中共有250所大学上榜，地跨43个国家和地区，美国有54所大学入选，德国18所，法国17所，英国15所。
从学校来看，就业竞争力排名全球TOP 5的学校依次是：
麻省理工学院、加州理工学院、哈佛大学、剑桥大学、斯坦福大学，这五所大学中有四所是美国大学，由此可见留美学生的就业优势有多强。
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王畅
