投行和咨询，行业链的顶端，你爱谁~

投行和咨询，行业链的顶端，你爱谁 ~

众所周知，投行和咨询公司是金融界的两个大佬，各大名校的金融毕业生在毕业之后都纷纷想要进入的领域，而能够最终杀出重围成为行业一员的，一定是顶尖人才没错了，智商、逻辑、分析、口才的综合实力碾压。

投行 VS 咨询，这两个大佬行业到底哪个比较强？这两个行业到底选哪个比较适合自己？今天商僧带你们一一对比两个行业的各个方面。

Salary 薪酬

就准入薪酬来说， entry-level 的薪水投行是要略胜一筹的。

投行薪酬

根据 Business Insier 对华尔街各家投行各岗位的平均薪酬，可以看到华尔街的分析师第一年平均薪酬能达到 $76K+Bonus$19K ，而中大型的公司能达到 $85-$90K 。

而在实际操作中：

投行的薪酬 = 基本工资 + 年终奖金 + 存根奖金 + 签约奖金。

Analyst 的存根基金一般在 $20k-$30k ， Associate 会稍微高一些。而签约奖金则是很多银行会给全职的新员工一次性的签约奖金。 Analyst 的有 $5k-$15k ，精品投行会稍微高一点。 Associates 通常会有 $10k-$30k ，根据公司而定。

咨询薪酬

而咨询公司的薪酬，以战略咨询公司为例，分析师 Analyst 的平均基本工资是 $67K 左右，中大型公司能达到 $70K ， Associate 能到 $81K 。

咨询的薪酬 = 基本工资 + 签约奖金 + 外派奖金 + 绩效奖金。

这其中，外派奖金一般指公司派员工去外地工作时候的各种报销、补贴，视出差长度、地点而定。

Promotion 晋升路径

投行晋升

以投行 IBD 为例，晋升路径从职位等级来说是这样的：

Analyst Program 开始，一般 2-3 年，负责 Research work 、 Benchmarking 、 Pitchbook 、 Basic Moeling 等等。

之后晋升为Associate， 这个职位要么是 unergra 从 analyst 晋升而来，或者是名校的 MBA 招聘而来。负责更复杂的 moeling 、 presentation 、管理 analysts 等。

3-5 年成为 VP ， VP 主要担任 project manager 的工作，负责执行各种 eal 的发生过程和任务分配。

另外 3-5 年后成为 Director ，负责更重要的交易，主要工作在 fee negotiation 、 eal tactics 方面。

最终 3-5 年后能成为 MD ， MD 则是有很高的业务指标和能力要求。

有些投行其中可能还有 AVP 、 SVP 、 Executive Director 等中间职位。

咨询晋升

而咨询公司，以战略咨询公司为例：

Associate Consultant/Business Analyst 开始，时长是 2 年左右，在实战中快速成长之后就会面临 Fellowship 。

Fellowship ，是去读 MBA 的机会或者是做自己想做的事情，学费和一定的生活费由公司买单。或者有些会升至 Senior AC ，第三年之后再去读 MBA 。 Fellowship 阶段，就来到了公司劝退 Non-performing people 的时候，没有获得 Fellowship 的一般就得要离开公司。

Consultant ，读完 MBA 回到公司的职位，级别停留时间 2-3 年。

Manager, 在 consultant 级别后，能够有更大的权限。

Engagement Manager （ EM ）， Manager 级别上 3-4 年在不犯大错误的基础上可以晋升为 EM 。 EM 有全权执行项目的权利，需要有强大的工作实力和抗压能力。

Work/Life Balance 工作时长 / 生活

投行工作

投行的工作时长取决于部门， S&T 部门则需要很早上班，但四点多收市之后就可以下班。如果是 acquisition/capitalmarket 类型的工作，每周可能要工作 100 小时都是很正常的。一切根据部门和当季你们所 follow 的 eal 而定。

咨询工作

而在咨询公司，分析师基本上都会在出差中度过，而工作日基本上 12 点下班是非常正常的。但是咨询公司的工作通常不会影响到周末，这点是比较好的。

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