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随着每年高考人数的增加，高校毕业生人数也水涨船高， 今年国内应届毕业生首次破千万！ 而受到疫情的影响，越来越多的留学生都选择在国内工作，一时之间，国内的就业市场竞争激烈程度创历史新高。都说今年是艰难毕业季，史上找工作最难！只有找对了行业，才能事半功倍。
那么国内那么多行业，到底哪些偏爱留学生呢？智联招聘发布的《2021中国海归就业调查报告》告诉你答案。
国内的民营企业数量非常多，发展也很迅速，对各类人才求贤若渴。很多私企都将海归列为优先选项，每年都会招聘大量留学生，比如京东和阿里巴巴。其实只要是这些大公司在招聘，留学生的关注度都不低，大家都希望有一个好的平台可以让自己去晋升和发展！
但是私企的问题是差异很大，并不是所有私企都风生水起。私企的优势就是比较锻炼个人能力，可以触及的工作内容也比较广。一般都会按能力来评定员工的价值。薪资酬劳也相对多一些。
外企一直以来就偏爱留学生，留学生也喜欢选择外企工作。外企每年都聘用大量留学生，快消行业比如宝洁、欧莱雅；汽车行业如宝马、奔驰、特斯拉等等。外企的优势就是人才培养机制比较完善，发展机会也不小，甚至还会外派。
海归在教育行业任职的不在少数，而且海归有得天独厚的优势可以在教育行业中表现自己。属于双向青睐，适合彼此。34.9%的留学生将教育行业列为优先职业选择。
目前互联网行业都在走国际化，往海外发展，对留学生的需求与日俱增。腾讯、阿里这些公司每年都会有专门针对留学生的专场招聘。IT互联网对于海归岗位的需求增长了15%以上。国内互联网公司越来越强，相关领域的海归大可以选择！
出国的留学生中，商科的同学比例很高。而其中不少的梦想就是在毕业后进入金融行业工作，尤其是四大、投行等等。其实金融行业本身就是精英海归的聚集地。压力大，但是待遇优。
不少传统行业也需要留学生，同时加大了留学生的招聘比例。很多企业目前都在往国际化发展。尤其是制造业、能源、物流等等。
猎聘大数据研究院联合埔思学院、杭州全球青年人才中心共同发布《2021中国留学生发展白皮书》。《白皮书》揭示了是否留过学的差距。从有留学背景人才与无留学背景人才薪酬分布对比可看出， 留学生薪酬优势明显，尤其是50万以上收入群体中，具有留学背景人才显著高于无留学背景人才，其比例约为2倍 。
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巩丽霄
