

相信小伙伴们在网上搜索一年制硕士时,出来的最多的还是关于它的争议:水,申请要求低,中国人多,教育部、用人单位不认可等等…
虽然不知道这些结论是否得到过认证,但是就现在的调查,今天,我们一起来正视关于一年制硕士的那些“坑”吧~
坑一:留学时间短,含金量低
留学时间长短和含金量高低成正比,是很多人认为一年制硕士很水的主要原因。
用时间长短来衡量含金量高低的评价体系并不科学。相反,一年制项目的学生在短时间内获得学位需要付出比别人更多的努力。
相比起国内的学术型硕士三年,专业型硕士两年,其他国家或地区的一年制硕士并非大家想象中那么简单。一年制硕士其学习强度和压力与两年制、三年制硕士相比更是有过之而无不及。一年制硕士学习就像一个大型压缩饼干,专业知识的架构没有改变,但是在时间上缩短了一半。
因为偏就业,增加了学习密度,缩短了获得学位所需的时间而带来的好处是:无论是实践性的技能、networking能力还是人脉的积累,都帮助学生获得更好的就业机会。毕业生不仅可以节约时间成本,很快地回到工作岗位或投入就业市场寻求更好的机会,还可以省下一年的生活费进而大大地减少了在国外留学的费用。
此外,一年内完成别人两年完成的学习任务,尤其是完成了一些含金量高的名校项目,通过这些硕士项目获得的学习、抗压和时间管理等能力足够让你升级自身的信心去面对心目中的理想招聘单位,去获得更多的机会。
不可否认的是,2年制的项目,因为分散在更长的时间里,学生有更多的时间对知识进行深度思考、消化和吸收。所以,如果自身优势是在深度科研或者以后想往科研方向走,一年制硕士未必最合适。但自身若更适合在职场发展,那么一年制硕士对于提升能力和开阔视野都是更合适的。对于在职场中发展自己的人士,最好的吸收是来自实践中的应用,最深度的学习也是来自现实应用。

坑二:课程知识量被压缩
美国和加拿大等国家和地区都是实行学分制,主要看修多少学分,以及需要多少时间来获得这些学分。大多数两年制硕士项目和一年制硕士项目要求的学分都差不多。学生必须修满了学分才能顺利毕业。
例如,一些美国硕士课程要求学生获得24-30个学分,每学期最多可修8—10个学分。按标准进度,通常需花费1.5年-2年的时间来完成它,这就是两年制硕士。但一年制硕士没有漫长的假期,课程安排比较密集,需要用一年时间完成(例如,放弃暑假),满满当当的一年。
坑三:中国人多,水
中国留学生一直是海外国家或地区最庞大的留学群体。中国人多,留学生多这也是客观事实。
要知道无论在什么学校什么课程,都有认真学习的学生,也都有混日子的学生。与其按照中国学生的比例来判断项目“水”的程度,我们换一个方向,比如:项目的师资、课程设置、毕业生的毕业去向等会不会更有参考价值呢?
如何利用学校的教育资源,上课水水就过去了还是认真对待,是否在就读过程中为日后的就业做准备等都取决于个人。
可以说留学更多提供的是一个改变自己的机会。学历是门槛,能力是实践,进了门槛,能飞多高,就看自己的能力了。
而且,不要小看学校的校友网络和庞大的华人校友圈哦,大部分的留学生最后会选择回国发展,从而也大大的增加了本国校友圈的影响力。现在不论是就业还是学习研究领域都非常注重牛人引荐,所以校友圈的资源是一种非常重要的社会资本!对学生个人而言这将是一笔不容忽视的财富!
坑四:一年制硕士录取申请要求低
目前,美国、加拿大、英国、新加坡、香港等大部分国家或者地区都有一年制或一年半制硕士。
以美国举例,美国几乎所有提供硕士学位的学校都有一年的硕士项目,其中包括哈佛、斯坦福、加州理工、约翰·霍普金斯大学等top30顶尖名校。就拿哈佛大学教育学院下的硕士学位课程举例,据其官网显示,Master's in Education学位下的五个硕士项目均为一年制,但其申请和录取要求并没有因为其学制而降低。
并且美国研究生的录取,并非只看你的本科院校背景、标化成绩,申请者的个人简历、软背景,如实习,科研经历等都是影响申请成功率的重要因素。
也有很多同学认为因为中国人多,所以很容易录取。不可否认,有个别学校的项目可能是这种操作模式,但是绝大多数海外学校,特别是TOP级名校硕士项目都是面向全球招生。并且要知道,国内内卷成这样,优秀的人可是很多的哦。
坑五:国内不认可一年制硕士
认可可以从三个角度来说:一是机构认证,二是学术认可, 三是雇主认可。
机构认证
以美国为例,正规的美国学术项目都要经过美国认证机构的认证(包括整个机构的项目),以及单个项目的机构认证(“专业认证”)。
美国的学术项目是否被中国政府认证可以前往教育部相关网页查询。因此,辨认海外硕士项目是否正规,含金量如何是比较容易的。只要花点时间去研究,很快可以知道项目是否够硬。
学术角度
从学术角度来看,大家可以去自己所感兴趣的项目官网去查看该项目毕业生的毕业去向,比如有多少人继续深造,去了哪里深造等。
雇主认可
很多人担心国内HR会不会歧视一年制硕士,其实比起学制的长短这种问题,大多数HR更在乎你的院校排名、专业能力和岗位匹配度。
虽然雇主认可可能存在主观的、个人化的因素,但基本上:
(1)雇主的认可首先跟机构认证也是挂钩的,大部分的行业,尤其是文科类的专业, 基本上只要是受到我国教育部认证的文凭,雇主一般都认可;
(2)不可否认,随着学历文凭的内卷化,雇主更偏爱排名靠前的学校毕业生;
(3)除了学历,现在的用人单位也越来越看重人才的实际能力,比如说:学习能力,合作能力,沟通能力, 行业经验等等一系列软性的个人素养。
如果HR的刻板印象无法改变,我们可以选择提升自己的能力,丰富自己的简历,得到HR的认可。
适合自己的才是最好的
适合自己的选择才是最好的选择,想想自己留学的初衷,明确自己的职业规划,选择合适自己的留学项目。每一种教育体制都有自身的优点和不足,如何利用其优点,才是重点。
大众化留学年代,必然带来大众化海归。如果有机会选择名校,建议尽量向名校靠近。毕竟在“学历通胀”、”学历贬值“的年代,相比普通院校的毕业证书,名校学位证书更不容易贬值,而且可以终身受益。
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