为什么越来越多留学生找不到心仪的工作？

“留学生如何才能走稳求职之路

不懂得充分利用学校和身边的资源，害怕被拒绝，没有一步一个台阶地让暑期实习成为自己寻找全职工作的垫脚石，是中国留学生在美国找不到工作的又几大原因。

就算在美国名校读书，如果按照在中国公立高中读书的习惯，过着「教室—宿舍—食堂」三点一线的生活，你纵然握有名校的毕业文凭，也断然不可能在美国找到工作的；如果懒于搜索各类招聘信息，花心机找寻各种面试机会，你也是在美国找不到工作的；如果因为害怕被拒绝，害怕接受面试，你也是不可能在美国找到工作的。

什么是正确的找公司的意识、方法和行为呢？

2、坚持不懈，不要怕被拒绝

有的家长说，「学生E是在一所顶级名校读书，还读的是计算机专业，当然在美国找得到工作啦」。我再给大家讲一个同学F在美国找工作的故事。

同学F，在国内读的是专科，通过申请某个专升硕项目去了美国，读的是「领导力项目」，获得的是MBA文凭，你们能够想象一下这个文凭多么没有分量了，但是他希望在美国工作一段时间。于是，他踏上了艰辛的寻找工作的道路，最终还真让他在美国找到了一份工作。

他是怎么做到的呢？

首先，得益于他的口语良好，兴趣广泛。到美国后，英语学习对他来说是一项非常挑战的任务，为了让自己拥有更好的与当地人沟通的能力，他参加了好多项体育运动，交了很多朋友。

其次，得益于他不害怕被拒绝。海投简历找寻实习机会，四处面试，硬是把自己练成了一个「面霸」；

第三，是得益于他的勇敢。他在每次面试被拒绝后都会问HR一个问题：「你建议我怎么修改我的简历能够帮我找到工作」。

后来，一个拒绝了他的HR给他打了一个电话，说：「我朋友公司正在招聘一个岗位的员工，我认为你适合那个岗位」。学生F去面试，获得了这份意外的工作机会。

事后，同学F问这位HR，为什么会给他推荐，HR说，「你是我见过的第一个在面试被拒之后问我如何更好地修改简历的国际学生，所以记住了你；我当时没有录取你，并不是你不好，而是你的经历不适合我们公司的岗位，当我得知朋友公司招聘某个岗位的时候，我认为你是适合的，所以我推荐了你」。同学F也借这次实习获得了全职在美国工作的机会。

3、脚踏实地，方能成功求职

一步一个台阶地实习对于能够拿到「全职」的工作机会非常重要，对于大学毕业后要申请研究生，并希望通过申请研究生完成专业转换的学生，也需要通过实习为自己的研究生申请添砖加瓦。

此类学生第一个要关注的是实习需要匹配自己的背景和未来的预期。如果你是计划申请信息系统专业，那就尽可能找那些与数据库、数据分析或者网站建设、数据安全等相关的实习；如果你计划申请金融专业，那就找那些行业调查、财务分析、投资分析等相关的实习。千万不要被公司的品牌所迷惑，而选择了那些跟自身背景「不匹配」的实习岗位。

企业为什么要招聘实习生呢？不外乎几个目的：第一个，缺人干一些技术含量不是很高的工作；第二，为未来的全职招聘储备人才；第三，是企业承担社会责任感的表现。

很多同学会认为，第一个目的是企业的主要目的。实际上，对于很多企业，尤其是知名企业，第二个和第三个目的，才是最重要的。

所以，越是高大上的企业，大家越不要抱着「我就是给你去打杂干活」的心态。企业对于实习生有更多的期待，这也是为什么不少企业招聘实习生的标准不低的原因。这也意味着，大家去面试的时候，不仅仅是要呈现自己能够干活，同样要呈现自己的「潜力」和「稳定性」等。

其实企业很清楚，招聘一个实习生，活干不了多少，但却会耗费不少管理成本和培训成本。某种程度上，也是企业对现在进行投入，让学生对企业形成认可，未来学生可能成为企业的正式员工。当然，这也是一个企业对学生进行甄别，判断你是否符合他们标准要求的过程。所以，你需要保持良好的心态，不要好高骛远，不要挑三拣四。不要让企业觉得，我给你一个机会了，你还有诸多不满，或者让企业觉得一个实习生，却妄图影响企业的战略。