日本留学|毕业生薪资待遇如何？

    很多家长关心的问题除了在日本读书的花费以外，还有便是如果孩子未来留在日本工作，每个月的薪资待遇如何。

    在日本上班的应届毕业生，起薪都会维持在20万日元左右，大概是1.3万人民币左右。我们今天就具体来看看，在日本工作，你能赚多少钱？

    据日本厚生劳动省调查，目前日本大学应届毕业生的平均薪资达到了21万日元，约合人民币1.37万元。而应届研究生的薪资则是达到了24万日元，约合人民币1.55万元。厚生劳动省称，经济恢复和人手不足成为了工资上涨的主要原因。

    虽然薪资待遇不错，但是肯定会有人发问：这个调查中包含了留学生吗？会不会留学生的工资会比日本人要低得多呢？

    这种担心显然是多余的。就像上文中说到，日本目前经济停滞的主要原因一是由于世界经济大环境的影响，还有便是人手不足。日本的少子化我们都有所耳闻，年轻劳动力严重不足导致了日本人希望通过政策引入外国的高知识高学历的人才。这里面排在第一的就是外国人留学生了。

    外国人留学生在日本接受高等教育，并且日语水平很高，完全具备在日本工作生活的能力，所以日本企业也希望留住这些人才，让自己的公司更加国际化。本着这些目的，日本企业是非常喜欢留学生的，所以不存在工资待遇与日本人有差异的情况。

    薪资没有差距，但是日企中工作压力大，加班时间多等问题都是真的吗？对于这个疑问，我的解答是加班、压力是很正常的，毕竟在大城市生活工作，这些都应该是司空见惯的事儿了，东京这样，北京、上海难道就不是这样吗？所以说没有那种平时轻松，月薪还高的工作，既然想在日本工作，这些问题还是提前做好心理准备比较好。

    最后说说，加薪升职的问题。日本企业长久以来都秉承着“年功序列”的传统，所谓的年功序列就是在公司工作时间越长，工资越高的制度。即使年轻人再有能力，工资也不会比碌碌无为在公司呆了几十年的老前辈高，所以我们经常的笑称日本公司只要熬年头就可以加薪了。

   如果是留学生的话，这套制度同样适用，只不过升职啥的对于留学生还是有“天花板”的，如果想赚钱是没问题，但是做到高管还是不要想了。

    以上就是今天为各位小伙伴带来的分享，希望对大家有所帮助，如还有相关疑问欢迎随时点击咨询：）