英国人力资源管理专业介绍及院校推荐

人力资源管理到底学什么的？

　　以 英国大学 为例，人力资源管理专业大致可分为两个方向：人力资源管理（ Human Resource Management ）和国际人力资源管理（ International Human Resource Management ）。

　　相较而言，人力资源管理专业的实际操作性较强，课程能够让同学接触到人力资源的方方方方面面问题；而国际人力管理专业则注重宏观战略和全球人力密源问题。

　　就业方向：企业人力资源管理者， HR ，招聘， BP 等无论企业大小，根本在于人员管理，可见对于该职务的依赖之强；猎聘行业，人才资源成为目前商业社会中最被重视的资源之一，猎聘行业随之发展迅猛。

哪些大学的人力资源管理专业值得推荐呢？

　　伦敦政治经济学院（ LSE ）

　　LSE 有 2 个人力方向，一个主要针对欧洲和 英国 学生设计，中国学生极少，建议学过社会学的学生转专业申请。这个专业收 50 人左右，毕业同时会有 CIPD 会员资格。另一个专业是国际劳动关系和 HRM ，选修课程多，覆盖劳动经济学等诸多领域，更建议国际学生申请，招收的人数多。

　　1.MSc Human Resources an Organi sat ions(Human Resource Management/CIPD)

　　核心课程：

　　Management of Human Resources: Strategies an Policy

　　Founations of Business an Management for HR

　　Human Resource Management in Global Companies

　　Organisational Behaviour

　　Human Resource Management Skills an Practitioner Speaker Series (non-assesse)

　　Dissertation

　　Rewar System: Key Moels an Practices OR

　　Leaership in Organisations: Theory an Practice*

　　选修课程：

　　Design an Management of Organisations

　　The Dark Sie of the Organisation

　　Cross Cultural Management

　　Negotiation Analysis

　　Organisational Change

　　Leaership in Organisations: Theory an Practice

　　Rewar System: Key Moels an Practices

　　Employment Law

　　2.MSc Human Resources an Organisations (International Employment Relations an Human Resource Management)

　　核心课程：

　　Management of Human Resources: Strategies an Policy

　　International Employment Relations

　　Human Resource Management in Global Companies

　　Dissertation

　　选修课程：

　　Rewar System: Key Moels an Practices

　　Design an Management of Organisations*

　　The Dark Sie of the Organisation

　　Cross Cultural Management

　　Leaership in Organisations: Theory an Practice

　　Negotiation Analysis

　　Organisational Theory

　　Organisational Behaviour

　　European Moels of Capitalism

　　The Political Economy of European Monetary Integration

　　The Political Economy of European Welfare States

　　Labour Markets an the Political Economy of Employment in Europe

　　Gener, Globalisation an Development: An Introuction

　　Feminist Economics an Policy: An Introuction

　　International Migration an Immigration Management

　　Employment Law

　　申请要求： 雅思 7.0 ，单科不低于 6.5 ；英国 2:1 学位，均分 90% ，一流大学可放宽至 85% ， GMAT/GRE 成绩对申请有用，不需要工作经验。

曼彻斯特大学

　　曼彻斯特人力好多多， MBS ＋环发，会挑花眼的。当然，我们主要说 MBS 的。国际学生选 Intetnational route 那个多点，课程相对轻松，如果有留英打算，想必修 CIPD 课程的，这个可以选 omestic route ，这个会附加作业和 3000 字的 report ，比较烦。第二学期会比较痛苦，量很大时间紧，建议有工作背景申请。

　　1.MSc Human Resource Management (International Development)

　　核心课：

　　Human Resource Management: Concepts an Contexts

　　Human Resource Practice 2

　　Human Resource Practice 1

　　Research Methos in Human Resource Management

　　选修课：

　　Introucing Information Systems in Organisations

　　Public Sector Reform an Management

　　International Management

　　Human Resource Development & Leaership

　　Organisational Behaviour

　　Organizational Psychology, Management an Change

　　Managing Quality in Development

　　Gener & Development

　　Information Technologies an Human Resources

　　Organisational Change Strategies

　　Planning an Managing Development

　　Learning, Training an Development

　　Development Practice: International Contexts an Worls of Action

　　Characteristics an Skills of Development Practice

　　2.MSc Human Resource Management an Inustrial Relations

　　核心课：

　　Research Methos for Organisations

　　Multinationals an Comparative Employment Systems

　　Employment Law

　　HRM: Strategy an Practice

　　HRM: Context an Organisation

　　Employment Practice an Equality

　　Inustrial Relations

　　选修课：

　　International Human Resource Management

　　Comparative Inustrial Relations

　　International Labour Law an Regulation

　　Human Resource Management in Asia

　　3.MSc International Human Resource Management an Comparative Inustrial Relations

　　核心课：

　　Research Methos for Organisations

　　International Human Resource Management

　　Multinationals an Comparative Employment Systems

　　HRM: Strategy an Practice

　　Comparative Inustrial Relations

　　International Labour Law an Regulation

　　选修课：

　　The Management of International Organizational Change

　　HRM: Context an Organisation

　　Employment Practice an Equality

　　Inustrial Relations

　　Human Resource Management in Asia

　　申请要求：雅思 6.5 ，写作不低于 6.5 ，其他单科不低于 6.0 ；英国 2:1 学位，均分 82-90% 。

卡迪夫大学

　　卡大人力算全英比较强的学校之一，课程设置细致而实用。课程强度比较大，与此同时，挂科率相对比较高。国外有学生放弃去 WBS 选择去卡迪夫这个专业。有 CIPD 认证，收学生中等不算多，体验度不错。

　　1.MSc in Human Resource Management

　　核心课程：

　　Human Resource Management in Context

　　The Management of Human Resources

　　Employment Relations

　　Rewar Management

　　Contemporary Issues in HR Research

　　Leaership, Work an Organization

　　Employment Law

　　The Practice of HR in the Moern Workplace

　　The Human Resource Management Project

　　2.International Human Resource Management (MSc)

　　核心课程：

　　The International Human Resource Management Project

　　Human Resource Management in Context

　　The Management of Human Resources

　　Contemporary Issues in HR Research

　　International Management

　　Globalization an the Management of Labour

　　申请要求：雅思 7.0 ，单科不低于 6.0 ；英国 2:1 ， GPA3.0 ，均分 80% ，商科、社科、人文、法律等相关专业。

华威大学

　　Warwick 的 hrm 不算王牌专业但大牌，因为这个课程对专业背景没有硬性规定。所以申的人多，有 CIPD 认证，加上华威商学院有钱，资源丰富，专业比较豪，会请些个资深的高级的从业人员来授课，探讨当下热门话题。

　　Human Resource Management an Employment Relations - MSc

　　申请要求：雅思 7.0 ，两单科 7.0 ，两单科 6.0/6.5 ；英国 2:1 学位。

　　

爱丁堡大学

　　爱丁堡的的 HRM 在商学院里，任何专业都能申， 2012 年开了 CIPD 认证，这个专业适合以后做培训以及处理员工关系。申请难度比不上曼大和兰卡这些学校，甚至和杜伦比，也会推荐杜伦多一点。

　　1.MSc in Human Resource Management (HRM)

　　核心课程：

　　Core Competencies for HR Professionals

　　Human Resource Management In Context

　　Organisational Behaviour

　　Rewar Management

　　Managing Employment Relations

　　Methos of Research in HRM

　　Dissertation (MSc Human Resource Management)

　　选修课：

　　Change Management

　　Employment Law

　　Performance Management

　　Leaership an Management Development

　　HR Issues in Outsourcing

　　Global Talent Management

　　Global Diversity an Equality Management

　　2.MSc in International Human Resource Management

　　核心课：

　　Core Competencies for HR Professionals (IHRM)

　　International HRM Policies an Practices

　　Organisational Behaviour

　　Rewar Management

　　Methos of Research in HRM

　　Multinational Enterprises & Comparative Employment Relations

　　Dissertation

　　选修课： ( 选二 )

　　Global Diversity an Equality Management

　　Global Strategic Management: Issues an Perspective

　　Global Talent Management

　　HR Issues in Outsourcing

　　申请要求：雅思 7.0 ，单科不低于 6.0 ；英国 2:1 学位，均分 80-85% 。

伯明翰大学

　　伯明翰的 HRM 有两个，都有 CIPD 认证，都在商学院。课程设置不多，每学三门，选修 2 门。申请难度跟曼大的 HRM 不相上下。

　　1.Human Resource Management MSc

　　核心课程：

　　Dissertation, 60 creits

　　Human Resource Management, 20 creits

　　International Human Resource Management, 10 creits

　　International Perspectives on Inustrial Relations, 10 creits

　　Leaership Development, 10 creits

　　Researching Work, Employment an Employee Relations, 20 creits

　　Training an Development, 10 creits

　　选修课程：

　　The Global Shift, 20 creits

　　Change Management, 10 creits

　　Contemporary issues in Work, Employment an People Management, 10 creits

　　Cross-Cultural Management, 10 creits

　　Managing Equality an Diversity, 10 creits

　　Managing Organisations, 10 creits

　　The International Marketing Context, 10 creits

　　2.Human Resource Management with CIPD Pathway

　　课程：

　　Human Resource Management (20 creits)

　　International Perspectives on Inustrial Relations (10 creits)

　　Managing Organisations (10 creits)

　　Training an Development (20 creits)

　　Change Management (10 creits)

　　Dissertation Management Report (60 creits)

　　International Human Resource Management (10 creits)

　　Leaership Development (10 creits)

　　Researching Work, Employment an Employee Relations (20 creits)

　　申请要求：雅思 7.0 ，单科不低于 6.5 ；英国 2:1 学位，一类大学：网大排名前 100 以及 211 和 985 院校平均分 80% ；二类大学：网大排名前 101 至 150 的大学以及一类大学的二级学院平均分 85% 。其他大学不能申请。