首页文章详情

新媒体【国内就业VS美国就业】

王畅

2022-07-21 16:39:05

人浏览

金夏领航名校直通金吉列第...

了解详情

一站式留学评测留学快人一步

了解详情

6光溢彩携梦同行月度精...

了解详情

第二外语选什么小语种吃香？

了解详情

新媒体【国内就业VS美国就业】

【国内就业VS美国就业】

以数字媒体专员这一岗位为例，此岗位需要比较强的项目管理、网络营销、Excel和Web分析能力。最好也能掌握一些图片编辑技能，比如Photoshop和Illustrator。即使做的是网络设计，也需要懂得一些社交媒体营销方面的知识。

根据Payscale网站的统计分析，在美国，数字媒体方面的岗位随着工作年限的增长，有比较突出的提高。从业5年之内的员工，年薪平均在4.2万美元/年，5～10年工作经验的员工年薪在4.7万美元，10～20年的年薪为5.1万美元，而超过20年工作年限的员工年薪为5.9万美元。

在中国，这类岗位一般约10万元的起薪，具体职责不会像在美国那样偏重于互联网或者计算机技术，而是在新媒体运营和内容创作领域。如果是在专门的新媒体公司，那么就会根据负责的内容不同有不同的职称，比如内容主管、创意主管、内容运营经理等。如果在公司的市场部门，那么就是市市场部经理、数字化营销经理、市场总监等。随着岗位的提升，薪酬也会提高。大公司里市场经理的年薪一般为40～50万元，总监级别的为60～100万元。在新媒体领域收入最高的那批人，多数是已经拿到融资或者有爆款付费内容的新媒体创业人员，比如罗辑思维等。

【就业评分】

新媒体岗位属于新兴热门岗位，同时具备美编、写作能力和市场意识的新媒体运营人才在现阶段市场需求很大。在较大的市场需求下，总体收入不错。另外，这个岗位往往需要对微博微信等社交媒体非常熟悉，并且能够感知这些新媒体平台用户的“大众脉搏”，因此，这个岗位有时会“不分昼夜”，需要紧随活动热度周期和舆论走向，机动性较强，这也带来了较强的工作压力。

入门级的新媒体运营工作需要的技能要求不高，经过短时间的学习一般就能上手，所以在初期，此工作的不可替代性不强。但是，高级别的新媒体运营涉及管理、企业运营、跨项目合作、对外合作、公司品牌战略等，难度很高，因此，对普通运营人来说，职业发展速度一般。

【在职人士反馈】 现在一些传统企业如杜蕾斯、万达、海尔，纷纷转战新媒体，甚至不惜花重金聘请专业的新媒体运营来帮助企业的营销，以后新媒体的比重会越来越高。因为，与传统媒体不同的是， 新媒体是直接与用户沟通、交流，距离用户最近的一个群体 ，你知道用户需要什么、用户想看到什么，这样的价值，远大于靠脑补的营销工作。新的时代，创意很重要，但理解用户更重要，而新媒体运营恰好就是这样一个职位。 ——某高新科技行业新媒体营销岗专员

开启美国留学之旅立即咨询