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****2022毕业季来临--最怕面对的事：回国
一到毕业季，留学生群体内最常讨论的事情就是回国还是留下，而到了2022年，这个决定更难做。就像那个笑话说的，解封之后发现，老板都出国了；而留学生面对的，不仅是一起回国的海归，还有竞争力相当的国内毕业生。
随着国内疫情反复 、经济下行等因素影响，2022年第一季度高校毕业生 CIER 指数为0.71，降至2020年疫情暴发以来的最低点。
CIER（中国就业市场景气指数）通过不同行业和职业、不同地区和城市、不同企业类型等供需指标的动态变化，来反映就业市场上职位空缺与求职人数的比例变化。
从行业角度来看，随着互联网大厂裁员，加上国家双减政策等原因，互联网与教培等热门行业的招聘需求相对有所缩减；
从城市角度来看，一线城市的招聘需求和求职供给的体量仍相对较大，但由于求职供给人数较多，使得就业景气指数仍较低；
从企业角度来看，受疫情冲击，小微企业招聘需求受到较大影响，大型企业需求也在缩紧。导致毕业生更偏向于稳定的就业，从而国企央企等就业“内卷化”严重。
根据相关数据统计， 2022届高校毕业生规模预计1076万人，同比增加167万人，创历史新高。2022年第一季度，毕业生景气指数同环比均下降，期望月薪更是降至6295元。
****毕业季最“尬”问题——你抽到工签了吗？
即使选择不回国，留学生毕业季最怕同学问的另一个问题就是， 你抽到H-1B了吗？
根据美国移民局的数据，今年H-1B申请人数突破了48万，经过三轮抽签，最后共有131,970位申请者成功上岸。这样的数据说明H-1B的需求热度只增不减，随着美国后疫情时代的全面复苏， 还会有越来越多的非美国裔求职者涌入美国职场，加入H-1B签证抽签的大军。
过去10年间，H1B申请人数暴增300%
需求催生市场：为了应对H-1B，不少毕业生都会把目光转向黄牛，但是，美国移民局不是柬埔寨移民局，为了遏制滥用H-1B注册程序，即禁止一些外包公司雇主为同一个申请者提交多项申请，USCIS曾在今年抽选前宣布要采取措施，外包公司必须出具一份证明，表明他们为申请者注册是为了获得合法的工作机会。假如出具的证明为假，那么注册将被视为无效，无论该公司还是申请人，都将被视为触犯法律。
H-1B固然重要，但切勿以身试法，一旦留有案底，将为自己在美国的职场画上句号，这样的结果，你和你的父母都不想看到。
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宋海峥
