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英国留学|人力资源管理专业简析

康芦丹
2022-05-15 10:53:45
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人力资源管理专业简单介绍~

定义一:

人力资源管理是指在经济学与人本思想指导下,通过招聘、甄选、培训、报酬等管理形式对组织内外相关人力资源进行有效运用,满足组织当前及未来发展的需要,保证组织目标实现与成员发展的最大化的一系列活动的总称。


定义二:

人力资源管理,就是指运用现代化的科学方法,对与一定物力相结合的人力进行合理的培训、组织和调配,使人力、物力经常保持最佳比例,同时对人的思想、心理和行为进行恰当的诱导、控制和协调,充分发挥人的主观能动性,使人尽其才,事得其人,人事相宜,以实现组织目标。


人力资源管理专业培养具备管理、经济、法律及人力资源管理等方面的知识和能力,能在事业单位及政府部门从事人力资源管理以及教学、科研方面工作的工商管理学科专门人才。本专业学生接受人力资源管理方法和技能的基本训练,具有分析和解决人力资源管理问题的基本能力。


人力资源管理的六大模块:

1、人力资源规划;
2、招聘与配置;
3、培训与开发;
4、绩效管理;
5、薪酬福利管理;
6、劳动关系管理。


人力资源管理的相关课程:

组织行为学、人力资源管理概念、组织变革策略、信息技术与人力、运营管理、财务信息管理、雇佣关系、培训与人力资源开发等。


人力资源管理专业就业方向:

大中型国有企业、外商投资企业、民营企业和事业单位及其咨询机构人力资源管理相关岗位,从事招聘、人力资源开发、考核、薪酬管理、员工培训、办公室文秘等工作,可到政府有关部门等单位从事人力发展规划等工作。  


关于人力资源管理专业的介绍就到这里,如果有同学对于留学有任何的疑问,都可以关注并在线咨询老师哦~

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康芦丹
擅长英国
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