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政策重要变化包括：
一、取消紧缺职业加分
“定向邀请”取代了“BC省TOP100紧缺职业”的 10分额外加分，总分200降为190分。根据需求，BCPNP 会对某些产业、地域进行有针对性的优先邀请，也可能会暂停发放对某些职位的邀请。
二、优先考虑医护及幼教从业者等职业
医护健康以及幼教领域的工作者将获得定向邀请的最高优先级，这类申请人将更易获邀。
三、留学生类别无法从事 “ 0 ” 类职业
新版本规定了管理类职位（NOC 0类）只能在技术工人类别（skille worker）下注册和申请，国际毕业生类别将无法以NOC 0类职业注册入池。
四、最低收入门槛调高10%
2019年加拿大统计局设定的“最低收入截止数字 ”（Low Income Cut-off figure）的 90%上调至 100%。申请人须满足家庭收入最低要求。
五、取消直接相关的工作经验要求
Skille Worker取消需要至少两年Direct Work Experience，改为申请人只需要拥有任意NOC 0/A/B类工作经验即可满足申请要求，但依旧只有Directly Work Experience可以拿到经验分数。
其他更新包括：
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王芳
