想毕业后能留在国外工作，你都需要做什么？

对于大多数的中国学生来说，在国外完成学业后的首选还是回到国内谋求发展，一是由于国内爸妈们“舍不得”孩子离家太远，二也是因为留下工作对于我们中国留学生的语言能力、专业能力和人机交往能力也是一个极大的挑战，如果有想在毕业后留下短期甚至长期工作的计划的话，我们应该注意什么呢？

一．GPA远比你想象的重要

GPA的重要性当然是毋庸置疑的，而且在求职过程中，它的重要性更是得到了进一步强化。比如，对于能否获得面试机会，GPA起到很大的作用。

其实很容易理解为什么GPA会成为各大公司筛选人才的门槛之一。GPA承载了你学习时期在所修的专业课及选修课上的全部表现。除了在学术上的表现包括大小考试、论文作业、实验实践外，也包含了你课上的参与度、与教授的沟通情况、与小组成员的配合情况等等。

所以，GPA虽然看起来只是一个简单的数字，但却很直观地将你的学习过程呈现给面试官，同时反应出了你真实的学习能力。

调研数据显示，在最初的简历筛选决定是否给与面试机会时，43%的公司有明确的GPA门槛，（其中91%的公司要求GPA3.0或更高）。而随着公司规模增大，这一比例也会变高，大型企业（拥有超过10000名员工）中63%有GPA要求。

一般情况下，GPA3.0是一个大众门槛，42%的公司都如此设定。少数的公司要求更高，6%的招聘者声明他们的筛选门槛是GPA3.5或以上。

二．语言的沟通能力是否过关

但光有GPA你就胜利了吗？当然不是！有些国内的学霸到了国外后，还是沿用以往的惯性思维，以追求高分作为留学唯一准则，忽略其他能力的提升，这对于未来就业也将是致命的打击！

拼命的学习，最后GPA成绩达到了4.0分，但是在找工作的时候，入围或许轻而易举，但之后的面试则会屡屡受挫。普遍的原因就是他们缺少各种实践经验，甚至很多人连口语都不太流利。

成绩固然重要，但是想要在国外顺利就业，语言绝对是必要条件。在另外一个国度，掌握当地的官方语言，才是你立足的根本，任何的活动，包括学习、生活和工作都无法回避语言的沟通。

换句话说，就算你其他综合实力非常强，但是英语水平不过关也可能会影响他人对你的判断，增加被拒的风险。即使被录用了，英语水平也有可能影响你的人际关系和业务水平。

当面试官问你问题要反问好几次，你才勉强弄明白人家在说什么、磕磕巴巴地介绍自己的优势——还能有优势么？你一开口，其实就在给自己减分了。有很多外国企业将英语水平当做基本要求。

三．找工作时，发现没有实习经验？

尽管一些HR认识到公司在选择员工时，需要制定合适的GPA分数作为底线，但更多的人表示，一旦满足底线，实习经验将在他们的选择中优先考虑，特别是对于即将毕业，且寻求全职工作的大学生。例如，一个GPA 3.0且有实习经验的学生和一位GPA4.0而没有经验的学生，用人单位往往会选择前者。

比较典型的情况有这么几种：没有课外实践只专注学习的同学；语言能力一般、专业优势不明显又缺乏工作经验的学生；课余积极参加活动和实习的所谓的优等生。

所以，如果你想在海外就业，光靠GPA当然是远远不够的，还得具备很多相关的能力，比如语言表达能力，社交能力、组织能力，领导能力等。

四．除了学习，还要做好什么准备？

国外大部分公司都用GPA作为最重要的门槛，来决定是否给予学生面试机会。但在调查招聘者最看重学生哪方面的时候，相对于GPA ,领导力和工作经验都拥有碾压性优势。

那么，想要在国外顺利获得工作机会，你都应该做些什么呢？

1、 提高自身实力

书面沟通能力。书面沟通技能是大多数行业的招聘广告中最抢手的。优异的写作能力，会让你在几乎所有的职业领域取得成功。

一封电子邮件、报告，甚至只是快速笔记，很多人都会有糟糕的拼写和语法，这时你就很容易脱颖而出。好的写作能力也能让你熟练地进行在线交流和在社交媒体上展示自己。你的在线简历、自我介绍和求职信都是展示你能力的地方。

口语和演讲技能。口语水平与演讲展示技能的重要性不必多说。能面对一屋子人做出激情洋溢的演讲，任何领域都需要这样才能的人！

演讲展示的时候，除了展示自己的写作能力，包括演讲的起承转合，更能展示出你如何抓住听众、叙述故事以及流畅的想法表达等多种能力。

2、重视相关技巧

注重人际关系。去结识那些你看上去以后会对你有所帮助的人。事实上70%的工作机会都是朋友之间相互介绍的。这点无论中外，老外还专门对此发明了专有名词：Potential Job Market，很多公司HR甚至在内部发邮件，希望内部员工可以介绍一个合适的人选，员工都会有相应的奖金。

提升reference质量。reference就是你的简历中提到的你的working history，原则上只要你写上去的，新公司的HR都会进行背景调查。reference基本上是要以诚信为本，不要弄虚作假。

在学习期间应该越早找volunteer/internship越好，冲着名气大的公司去找，因为一份有分量的reference才是最有说服力的。

3、强化分析和解决问题的能力

适当找机会强化自己的分析能力和解决问题的能力，主动处理棘手的项目，比方说跟教授申请研究项目的调查之类的工作。

4、展现自己职业素养

学生的职业素养主要体现在努力学习，获得优秀的学术成绩，不过上进、思想活跃、注重结果、有组织能力和计划能力，这些个人素质也都是雇主在招聘时非常看重的。

总之，如果你不想毕业后在国外混不下去，就要在大学期间努力提升自己。只有充分利用好时间与周边资源，通过各种方式提升自己的各方面能力，最终好的工作机会才会降临到你的头上！

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