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985,211+CPA的简历与四大不匹配

时间:2018-06-15 08:47:25 收藏0 阅读 评论0 点赞0
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985,211+CPA的简历与四大不匹配

为什么四大这么难进?看看四大合伙人是怎么回答的?

 

第一个问题: 985 和 211 学历都有可能被拒?

 

合伙人:这个问题,相当幼稚。 985,211 学历能证明的是求职者的学习能力,或者说可以证明求职者在学校时表现优秀,然而,优秀的人 ≠ 适合四大的人。

 

 

相对来说,我们更强调求职者的综合能力,比方说学习能力,我们有时候会招非会计学专业背景的求职者,原因就在于我们从求职者身上看到了学习能力和可塑性,在四大有相当成熟和完整的培训机制,我们有能力将一个新人培养好,我们需要的是适合我们工作风格的人。

 

 

第二个问题:手持 USCPA 证书到底有没有用?

 

合伙人:当然有用。在大学本科阶段最后一年就可以报考 USCPA (美国注册会计师), USCPA 证书享有全球签字权,是能力和实力的象征,也是高阶人士的代表性证书。适用美国会计准则的外企、跨国公司等、财务总监、 CFO 、以及国际会计师事务所的工作岗位都对 USCPA 有需求。

 

此外,在中国, AICPA 同样是高薪的代名词,加上物以稀为贵,据 AICPA 最新中国区薪资调查报告显示, AICPA 持证人比非 AICPA 持证人年薪高出 34% ,拥有 AICPA 证书年薪将不低于 40 万元。

 

 

第三个问题:什么样的人是四大的用人禁区?

 

合伙人:首先,是对四大怀有不切实际的幻想的求职者。凭着对四大审计师精英气质的向往而积极加入四大,面试时都能看到眼中莫名的激动,然而上班一星期后,眼中激动消失,上班开始迟到,工作无精打采,一个月后开始考虑辞职。梦想破灭是很可怕的,这样的案例我们每年要经历五六个。

 

四大人上班都要穿职业装,四大审计师走进企业财务部,自带鼓风机和 BGM ,这些是真的,四大的男生都健身,头发一丝不乱,这些也是真的。然而,西装革履的审计师进农场数奶牛,去山上数树也是真的。做审计,不光有光鲜的一面,还有狼狈的一面,狼狈的一面还不少。

 

此外就是对四大薪资有过高期待的求职者,四大平均薪酬不低,但比较固定,随职位上涨,有加班费和项目奖金,而这些都是存在偶然性的,并不稳定,有时月入 10k 以下也是正常现象。

 

第四个问题:新人把四大当跳板,你们怎么看?

 

合伙人:我们当然知道应届生常常拿我们当跳板,我们担心的不是员工拿我们当跳板,而是缺乏清晰的职业规划。一颗定时炸弹和一颗不知道什么时候会爆的炸弹,哪一个更加可怕?

 

我们希望求职者都有自己的职业规划,例如在四大做到审计经理再跳槽,或是做完 A2 就跳槽,这些都是可以接受的,四大毕竟能留下来做到合伙人的很少,对此我们心知肚明。最但心的是求职者回答 “ 走一步看一步 ” 。

 

看完四大的录取要求知道为什么要去美国留学了吗?如果不了解联系石老师,石老师给你做专业分析。

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金吉列留学美国资深顾问,热爱教育行业,能感同身受的去为学生思考,曾多次获得金牌顾问称号。作为专业的美国留学顾问,能为家长和学生制定最优的留学规划,根...展开全部

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