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加拿大留学打工政策(一)

亢建霞
2021-09-19 09:53:38
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相信很多留学生,都会希望能在学习的过程中,抽出自己的课余时间和周末时间去工作。这倒不是因为大部分学生手头非常紧张,需要勤工俭学,毕竟现在大部分选择留学的家庭,经济条件还是不成问题的。

但是,工作无疑是留学生们进行社会实践,融入当地文化,认识更多朋友,锻炼自身各项能力的最好手段之一,所以,还是会有很多留学生选择打工。

在加拿大,哪些类别的学生可以打工?打工的情况又分几种,分别需要做哪些行政手续上的准备?这些,不论是学生,还是家长,都应该提前了解。

首先,我们可以明确,只有大学生(高等教育或以上)才能工作,低龄留学的学生是无法工作的,因为未成年人也无法合法取得工卡,从而获得收入。

把学生可以工作的情况分一下类,大致有这么三种:校内工作,校外工作,带薪实习。下面逐一分析。


校内工作
 

校内工作,顾名思义是在自己的就读学校内部工作。这种情况的特点就是不需要Work Permit工作签证就可以工作。需要满足就读高等教育院校(公立/私立的大学或者学院),持有有效期内的学习许可和工卡。

    如果满足以下条件之一,就不能继续校内工作了:从不再全日制学习那一日起;学习许可失效;在休学期;在转学期间,但是目前没有在校学习。

所谓的在校工作,On Campus,指我们可以在就读学校的校园内任一建筑内工作,但是,如果所在的学校有多个校区,就只能在学生最主要学习的校区工作。比如,一位多伦多大学主校区的学生,需要去密西沙加校区修一些课程,但是TA还是只能在多大主校区的范围内校内工作。 

但是也有特殊豁免条件,如果学生是助教,研究员,或者工作获得了研究经费,就可以被允许可以在其它地点工作。

学生在校工作的雇主可以是哪些人或者机构呢,移民局举例如下:可以是学校,教职工,学生组织,学生本人自雇,私人公司等。     


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