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英国留学生毕业后入职顶尖互联网名企经验贴

何敏

2021-04-15 10:30:20

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一、学生在布里斯托大学的就读体验分享

msc wireless communication an signal processing专业

在布大的一年多时间中，我体验到了一种由文化差异带来的中英教育之间的差异，也体验到了世界名校的风采。

从师资力量来说，我们布大的师资阵容可谓是天团级别的。我们电子电气工程系就有世界上第一款sp芯片的设计者、有3g、4g标准的设计参与者，还有各种ieee学术界的大佬......我们可以直接和这些专业领域内的大牛老师们对话，感受大师的风采。

在授课风格上，在布大，不管是讲师还是大牌教授，在授课时，他们都更愿意听到学生的声音，而不是更倾向于完成自己的进度。大家可以随时随地提问，老师们也会适时地在某些地方停下，给我们思考的时间。

在课程设置方面，布大的授课内容和国内也有不同的地方。在这里，实践被更加看重，课程都是基于我们现实生活中的技术和当今世界上的研究前沿来开展的。这让我们能更好地将理论与实际工程产出相结合，也对我们的求职很有帮助。

就我所就读的无线通信专业而言，其广度从软件应用层面到硬件前端（天线）到sp、单板开发、电路设计等无不涵盖，这些课都极大地拓宽了我的知识面，构建起了我在通信领域的大知识体系框架。我们的课程对编码、频谱分析等热门课题也进行了很深入的研究，这让我们对行业的发展趋势、热点话题都有所掌握。这样的课程设置对我们的求职或进一步深造都大有裨益。

但还是那句话，“师傅领进门，修行靠个人”，一年的时间，要想让我们从一个通信小白成长为一个资深的工程师，光靠课内的学习是不够的。如果你有志想要在某个方面发展，必须还要付出额外的努力。当然，布大在我们的个人学术发展上也给予了非常多的帮助。

平时课后，教授都会就课上的话题分享自己当时做相关研究时发表的文章，对于其中提出的问题，也很乐意与同学们进行讨论，还有不少优秀的同学被教授们“收入麾下”，继续攻读ph学位。

二、校招经验分享

关于求职时间，我之所以会在布大开学前就开始求职，主要有2点原因。

首先，俗话说“早起的鸟儿有虫吃”，找工作也是如此。如果较早开始求职，岗位的数量也比较充裕，相对来说，考核的要求也可能会比后期千军万马过独木桥宽松一些。

其次，大四下学期和疫情期间我们都有很多自己的时间，如果把这些时间利用起来，丰富一下我们的求职技能，早点开始求职积攒面试的经验，也是非常有价值的。

有些同学可能想着要等到自己准备好，等到快毕业的那个夏天再开始面试。但作为应届生，第一次面试难免会紧张，以及可能有很多表现不足的地方。如果把自己的第一次登台就献给正式演出，那你成功的概率会小很多。所以，早准备、多积累经验，即使前期失败了，也会给你后期拿offer打下坚实的基础。

对于具体的求职时间，我个人觉得留学生参加国内的春招和秋招也是不会有什么矛盾的，因为不是每一家公司都会有留学生专场招聘。秋招是招聘的黄金时期，为每年的4、5月开始（提前批）到8、9月。春招一般从11、12月开始到春节前。相应的，春招的质量比起秋招会下降一些，同时要求也会比较严格，一般作为补招。

三、求职经历分享

我的整个求职可以分为简历海投、笔试、面试三个阶段。

在简历海投时，由于当时已经确定会来这边读书，所以我将这段还未开始的教育经历也写进了简历，作为本科双非的我，布大的硕士学历在过简历关时给了我很大的帮助。需要注意的是，各家企业会对毕业生的毕业时间有一些不同的要求，很难一概而论，但只要你实事求是地写明你的预计毕业时间和开始时间，是不会有问题的。

由于在本科阶段我已经确定想进入互联网行业发展，所以基本投的都是互联网相关的公司和职位，并陆续收到了网易、阿里、字节、b站、美团的笔试邀请。

对于互联网大厂，与软件开发相关的岗位的笔试基本都是3道编程题，但是不同的公司使用的oj﹙online jugement﹚系统不尽相同，所以需要提前适应，否则有可能做出来了却无法输出正确答案，最终导致拿不到分。

作为一名偏硬件的电子专业的学生，我在笔试上确实遇到了不少困难。由于没有相关专业知识的基础，必须要自学数据结构、算法等课程。这里我想给大家推荐一下leetcoe网站。这是一个学习算法和数据结构很好的刷题网站。网上盛传，只要刷遍leetcoe最热的100道题，bat任你挑。事实上，你可以在leetcoe上根据你薄弱的项目进行专项练习，查漏补缺。对于编程语言的选择，如果是算法大佬，使用c/c++可以让你的程序跑的更快，更有可能得高分。但如果是像我这样的小白，我觉得python还是很香的，各种内置的模块和包可以让你更轻松地做对题目。

笔试结束后，我收到了字节跳动、网易（大数据相关，由于没有相关经历放弃）和招银网络（毕业时间不匹配，三面后放弃）的面试邀请。

面试一般也分为三轮，均为远程面试，每一轮间隔大约一周左右。

一面是基础面+技术面，主要是针对你熟悉的语言，考察一些基础以及原理和计网相关的知识。例如python中的字典、元组、列表在实现上有什么不同、生成器、迭代器和装饰器、http等等。紧接着还会有手撕代码（现场写代码）的环节，最后还会问一些与岗位相关的发散性问题，比如现在有一个水杯，你会从哪些方面进行测试。时间约为1个小时。

二面是项目面试，主要是针对你做过的项目进行一些提问。这可能也是其他专业想要转码时的一个大问题。

如今，基本每一个岗位在招聘时都会写上“有相关项目经历”，而除了对口专业的同学，半路出家的很难碰到相关项目。针对这个问题，我个人的解决办法是自己搭建属于自己的项目。由于软件开发不需要像硬件这样需要最后的物理实现，只要有一台计算机即可，所以我们完全可以针对我们感兴趣的方面自己进行一些开发。

万事开头难，只要你下定决心去做，就会发现没有那么难。不需要有多高大上，只要能将你使用的技术、框架摸熟摸透，在面试的时候有话可讲即可。在项目面时，面试官会针对你在项目中用到的技术进行深度的挖掘来考察你对某方面内容的掌握程度以及深度。最后，手撕代码也是不会少的。

终面是由主管来进行压力面试，一上来你就会感受到一股不同于前两面的气场。这一轮主要是考察大家在压力下的应对能力。主管会结合前两面，对前两面的内容再次深挖，还会考察一些类似国外面试的智力题目，最后依然是手撕代码。时间很紧，很有可能写不出来或者写不完全，但面试官会根据你的思路和代码酌情考虑。

终面之后约不到两周，我收到了字节跳动的offer call，在11月时收到了正式offer。总的来说，字节跳动的面试强度还是比较大的，每一面都会有手撕代码的环节，对于测开，其面试难度和开发也基本对齐，但收到offer的那一刻，我心中的喜悦难以用语言来表达。

对于大部分大厂，由于招聘人数众多，所以整个招聘流程会比较长，期间可能踩到的坑也会可能比较多，很多可能需要亲自走一遍才能有所体会，但在此，我还是给大家提供一些可以参考的经验。

1.对于即将去留学的同学们来说，将这段还没开始的教育经历写进简历或者在自我介绍时提及是完全ok的。如果你最后通过了面试，那就说明企业默许你的毕业时间。如果由于毕业时间不符撤回意向，这不是你的问题，而是hr的失职。但是大家千万不能隐瞒即将去留学，如果最后你收到了录用通知，但决定继续上学，是按照拒绝意向书的流程走的，很有可能会上这家企业的黑名单（以后不会再给你面试的机会）。

2.对于跨专业找工作的同学们来说，在简历上写的一定要是与岗位相关的信息或者是经历，否则面试官将无从下手，面试失败的可能性很大。

3.多了解信息，多看面经来指导自己的复习。对于同一个部门，也有可能会碰到相同的题。

4.多尝试，只有勇于尝试才能增强自信心，你就会发现面试也没有那么难。

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