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长期以来，人力资源管理一直试图解决人事管理、人际关系和工业关系所未能解决的一个问题。
日本的人力资源专业是放在经营学下面的一个学习方向，专门研究人力资源数量、质量、开发、利用、配置、管理以及提高劳动生产力水平和推动社会进步的一门综合性的社会科学。
日本的经营商科类专业院校都很好，松下幸之助等日本经营四圣，其经营理念历来是被推崇、研究的对象。学习管理学、经济学及人力资源管理方面的基本理人力资源管理职业论和基本知识，受到人力资源管理方法与技巧方面的基本训练，具有分析和解决人力资源管理问题的基本能力。
日本人力资源院校推荐： 东京大学、大阪大学、一桥大学、筑波大学、京都大学、东北大学、庆应义塾、早稻田大学。
去日本读大学院对于学历要求为本科学士毕业或者满足16年教育经历。人力资源管理属文科专业，而根据日语水平的不同，如在国内的专业是人力资源、完成大三学业且大四在读、获得日语1级证书的前提下，可以提前在国内申请日本大学院研究生，毕业后去到院校学习一段时间后参加修士入学考试，进入大学院学习。如大四时来了解日本留学时，日语无基础或没有日语2级以上证书的话，只能通过语言学校途径，来提升自己日语的同时，接受在日期间学校专业的升学大学院的辅导，报考修士入学考试，进入大学院学习。
绝大多数日本大学研究生的录取采取指导教授内诺制，因此学生在申请时，需要密切关注教授的研究方向和申请要求，针对性的准备申请材料和套磁。国内现在也是大力发展人力资源管理专业的开设。企业的发展是离不开好的人事部门。
留学并不只是到时间我们申请这么简单，如果想让孩留学一切顺利，更多的是需要我们详细的分析和规划。不单单是时间上的规划，更重要的是学生心理准备上的规划。
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王雪婷
