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H1-B最新数据统计,这个地区值得去!

宋丹丹
2019-11-18 11:10:25
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2020财年 H1B 拒签率还让人心有余悸,但新一波小伙伴已经马不停蹄地开始 2021年的申请工作了。 可不要觉得 11月就开始奔忙有点早,要知道如今的工签政策可不像前几年了。

                       H-1B的申请份额大幅度减少


我们都知道,在申请 H-1B 之前,公司需要为员工提出劳工条件申请(LCA),同时将相应的薪资信息(Base Salary)发送给移民局。

以脸书为例,原本他们的 LCA 数量在 2018年时 2646 个,今年骤减到 1690 个,这意味着今年脸书能申请的 H-1B 数量也有所减少,而这不是美国知名企业中的个例。

门槛高,薪资更高

美国国家政策基金会(NFAP)研究近四年的 H-1B 通过率发现,工签的拒绝率连年上升。 从 2010年到 2015年,H-1B的拒绝率从未超出过8%,但到了今年,这一比率高出2-4倍。

值得注意的是,门槛的上升导致 H-1B 的平均薪资比以往都要高。 还是来看一下脸书的数据,他们在 2019年的平均薪资为 164k,但也不否认是一些顶尖程序员的高薪拉高了整体水平。 尤其是高级软件工程师的基本薪资、分红、和奖金,加起来已经能拿到 700k。


随着政策的变动,份额的减少,对于所有来美国求学和工作的人来说,“身份”永远是最令人头疼的问题。 但既然下定决心要留在美国,不如多了解一些信息,看看有没有机会提高中签率。

发放 H-1B 最多的城市

你肯定会联想到硅谷,因为那里是雇佣人才最集中的地方,但事实上德克萨斯州才是 H-1B的主要发放地。 College Station 这样一个看似随意的地方,却暗藏很多跨国公司。据数据显示,College Station在 2019年批准了 15,927份 H-1B签证,其中 Cognizant公司 (一家外包公司) 占了 15,670份。

排名第二的地方依旧在德克萨斯州, Richarson ,总共有 15,094 份 H-1B。最大的一家接收方是名为 Tech Mahinra的公司 (印度的 IT 公司) ,拥有 575名 H-1B签证接收者。

加利福尼亚州的 Mountain View 排名第三,与排名第二的Richarson一样,极具分散性。数据显示,在 2019年批准 Mountain View的 9,151份H-1B签证中,谷歌获得了 3,760 份,还有其他零散的一些科技公司。


另外,德克萨斯州的 College Station 不仅是工签数量最多的地方,还是人均获得签证最高的地方,其中每 100人就有 32人拿到 H-1B,而且 99%都去了 Cognizant。

发放H-1B最多的企业

虽然公司的大小、信誉不会决定 H1B的通过率,但确实有一些影响。毕竟公司经营良好并且申请 H1B 时准备的材料充足有力,就会比较快通过,相对而言,要求补件的情况比较少。 比如这 一些公司的通过率就 非常高, 大部分是 科技公司。


从图例中可以看出来, 科技巨头 公司微软、苹果、谷歌、英特尔的 H1B 申请通过率高达99%。

其次是 电商巨头 亚马逊和资讯科技大拿思科,他们的申请率为98%。紧接着是摩根大厦,97%的通过率。

最后,IT行业的一些外包公司成为受打击最大的对象。 HCL America、Syntel、Infosys都相继扑街,通过率基本在 34%-61% 之间。 即使是在已经拿到 H-1B签证,在办理延期的雇员中,也有 25% 被拒签。

此外,金融/咨询服务类受政策的影响较小。 例如 Deloitte & Touche和 Tata Consultancy Services,都是有关于审计和咨询类的国际性大公司。 他们在过去一年间提交的 LCA 申请数量,在所有接受外国雇员的公司中排名第一第二。

发放H-1B签证中薪资最高的职位

从全美排名前 20 的 H-1B 职位来看,平均年薪中位数超过 10万美金的岗位多集中于计算机、软件开发、电商、信息服务、和金融投资。

这代表在所有热门行业中,最容易留在美国的职业都是一些高技能和高科技的岗位,也意味着美国最需要的是高层次人才,通常这类的岗位会为美国带来无法量化的科技发展和进步。


为什么 H-1B 签证持有者有这么高的工资?当然是 美国政府对 H-1B 的工资标准有法定要求,目的是为了防止美国公司利用外国廉价劳动力而损害当地人就业。 另一方面,确实想用高工资留住这些高端人才。

对于拥有美国梦的中国留学生来说,最大的困难可能不是拿到企业offer,而是顺利拿到工签留下来。

不过不要气馁,美国梦好,中国梦也罢,最终成就你的有机会,有运气,更有你永不停歇的努力。 同学们在做职业规划时,可以从不同纬度去考虑,不必“死磕”某一个行业或者公司,也给自己留一条“退路”。 

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