对于很多刚毕业的大学生来说,都有对面试的担心,而英语面试最令人头痛。面试气氛总是紧张的,紧张就容易出错,中文“台词”都会结巴,何况英语
很多朋友抱怨外企求职难。难在哪里?除了工作能力和语言方面的欠缺,东西文化上的差异使得中国人的思路与西方人的思路有很大不同,因而在两种不同文化背景下的求职也大有差别
在欧洲,许多跨国公司和集团向社会招聘员工时都委托知名的顾问公司或招聘办公室代理。在企业老板们看来,这种招聘方式虽然昂贵些,但具有专业性、权威性和公正性,属于可信赖的途径
从事人力资源工作很多年了,多多少少积累了一些经验。已经有许多同仁发表文章,讲了如何撰写简历,面试的礼仪要求等,珠玉在前,不再赘言。针对海外求职面试,我也想谈谈自己的一些看法
Tell me about yourself这个问题实际是在考察你的交流技巧,英语表达能力,逻辑思维能力,和理性表达能力。 用2分钟来回答这个问题。回答问题要注意逻辑性。可以从如何地方谈起,比如高中,大学,或第一个工作。要通过谈自己的经历,突出自己的一、两个优点。