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留学归来，你是海归还是海待？这个问题可能也困扰着很多在考虑去出国留学的人。今天宋老师就和小伙伴们分析一下毕业的留学生的现状。
出国留学的数据显示，截止去年，中国累积有 519.5 万人出国留学，其中有 374 万人已经完成了学业。然而， 313.2 万人选择在完成学业后回国发展，占已完成学业群体的 83.73% 。
关于留学归来后的薪资问题，目前有很多类似的报道：
“海归不如从前，留学身份拼不过国内二本”
“ 6 年花 180 万留学，回国工作一个月 2000 底薪”
“近半数海归初次就业工资在 6000 元以下”
那么这些报道到底是真实的呢？还是虚假的呢？据智联招聘《 2017 中国海归就业创业调查报告》显示：
海归初次就业的工资分布中， 6000 元以下的占比最大，为 44.8% ； 6001-8000 元的占比 22.7% ； 20000 元以上的占比仅为 5.8% 。其实这样看来，海归们的薪资也不算太低！
那么注重哪些问题可以让海归毕业生们的薪水上涨一些呢？
去国外渲染了一身 “洋墨水”，读的大学却被质疑“野鸡”
出国读的大搞并不是名列前茅的大学，就会被人质疑是 “野鸡大学”，其实不然，排名稍稍落后的大学也有实力不凡的！
中国的雇主越来越摒弃名校的桂冠，因为他们更需要的是实用的人才！
除了文凭和流利的口语，你还有哪些能 “拿得出手”？
据北京《青年参考》报道，中国高校连年扩招后，大学生纷纷投身 “考证大军”，五花八门的证书在一定程度上提高了求职者的含金量，帮助他们在激烈的求职竞争中提升了获胜几率。
再来看看留学生，除了几年海外背景练就的一张文凭和口语外，刚出大学就回国找工作，若尚无经历，除了成绩没有任何能证明你能力的东西，简单来说，你就是 “一张白纸”。
所以，获取经验真的是很重要的。
除了出国经验，你还需要其他的 “经验”作为你的优势！
学术经验
拿金融专业来举个例子。被视为投行 “敲门砖”的 cfa 资格证（注册金融分析师），它是全球投资领域最为严格、含金量最高的从业资格证书哦！
英国《金融时报》指出，从过往统计看， cfa 的持有人可以相对容易地进入全球一线金融机构，比如瑞士信贷集团、花旗银行、德意志银行、加拿大皇家银行和中国招商银行等。
除了 cfa ， cpa 注会、 cma 注册管理会计师等，这些资格证也有很高的含金量和市场认可度。
留学生在考取资格证的时候还有两点优势：
语言优势：全英文
院校优势：部分外国大学的课程等到 cfa 协会认证，课程与考试内容相重叠，会大大降低报考难度。
实习经验
据《海归就业报告》显示： 66% 的受访者觉得自己海外的工作经历在求职时有所帮助。
海归群体因为工作时间的长短，存在着明显的收入差距 ——具有 5 年以下海外工作经验的海归，在中国的平均年收入为 16.5 万元；而据有 5 年以上海外工作经验的人，平均年收入为 26.71 万元。
由此可见，留学归来后薪水的高低主要原因还是和自身有关，如果自己足够强大，各方面都满足用人单位的要求，薪水自然也是没得说的！
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