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由权威学术刊物《hankyung business》自2008年举办的全国商学院评比至今，高丽大学商学院直至在去年2020年的全国评比中依然夺得了第一名的成绩，并因此连续13年保持住了全韩第一的佳绩。
本次全国范围内的商学院评比方式是通过对三百家国内企业的负责人进行的相关调查，调查的目标对象是教育部招收的50所大学商学院和100多名学生，global research专业分析公司负责分析调查结果，评比考察项目包括：专业和教养教育与工作的适应性、工作适应能力、组织相容性、发展潜力、创新工作解决方案、国际化体系、诚实和责任感、新员工的招聘偏好，升学推荐这九类评比标准。同时给予这九类评比标准相关的权重，相加后得到最终的排名情况。
在这九类评比标准中，高丽大学商学院在整体排名中位列第一，在以下四个类别中排名最高：工作适应能力、组织相容性、发展潜力，诚实和责任感。特别是在“组织相容性”和“诚实和责任感”评比中，与第二名的居然拉开了近150分的差距。
《hankyung business》在文章中说：“高丽大学商学院连续十三年保持专业排名全国第一的秘诀是他们一直提供着最好的教育基础架构及相应的课程。”同时强调“高丽大学商学院不断积极地在新领域进行挑战并因此获得的丰硕成果是他们一直保持如此强大的重要原因。”
高丽大学商学院院长bae jongsuk（原名：배종석） 在接受采访时说：“我们之所以能够连续13年位居榜首，可以说归因于我们在115年建校史中形成的共同善精神，学生个人的卓越能力素养以及世界一流的教育管理能力。”“在不断发生着巨大变革的时代中，我们将为社会不断培养输送了解企业发展管理根基以及具有未来发展想象能力的人才。”
（共同善精神在韩语里指的是：개인의 덕행은 사회의 공동선에 입각해야 유지되고 발양될 수 있다; 个人的德行, 要依赖于社会的共同善, 才能维持和发扬。）
另一方面，在评比中，对每个商学院毕业生在公司中的活跃程度的考核结果也十分重要。评比从实际出发，公司整体组织不仅是有所谓的规范性标准，例如优异的成绩，出色的英语水平和相关资格证书等，而且团队还应具有创造性解决问题的能力、理论知识快速应用于实际工作以及与组织成员进行团队合作的能力。
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樊静
