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如何通过校招拿到四大的offer?

王娴
2020-03-30 11:04:49
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划重点

四大咨询业务的校招流程包括: 网上填写简历-发OT-AC面(现场笔试:英文写作+群面+经理面)-par面

笔试

写一个短Essay :纯考察英语能力,毕竟Consulting写作是一个很重要的点

阅读理解+数学+逻辑 :分别是12分钟18道题、12分钟12道题、6分钟12道题,总结就是做题要稳重狠别拖拉,没有时间犹豫

问卷 :类似性格测试

面试

Case Interview :30分钟材料+30分钟Present(Case涉及范围和公司的主要服务客户所在行业比较相关)

Senior Associate & Principal :主要是团队一起做Case

快速掌握硬技能

为了更加契合四大业务的需求,符合招聘标准,还需要掌握财务报表、尽调、估值建模等技能,在面试时才能突显出优势。

分析三大财务报表

实际分析财报的时候,主要是看企业的三大报表: 资产负债表、现金流量表、利润表 ,而分析这三张报表时,通过会用到“横向及垂直分析”法。

横向分析 :一般是用连续 3~5年 的会计报表,分析报表中的 绝对金额及百分率增减的比 ,从而 看出企业发展的动态趋势。

垂直分析 :主要是 用表中各项目的数据,与总体(即报表合计数)相比较 ,得出该项目在总体中的位置、重要性与变化情况,从而了解企业的精英是否有发展进步,以及其发展进步的程度和速度。

在简历中把尽调描述得高大上


一般来讲,实习生负责的工作会相对简单,包括:

  • 到企业现场收集、分析相关资料并整理
  • 访谈高管和业务部门,了解业务模式和财务税务情况
  • 核对底稿
  • ……

虽然你可能只是接触到辅助性的工作,但 在简历中一定要描述得高大上 ,比如:

> 对某行业或公司进行深入调查研究,并结合国内政策,参与分析报告撰写,包括行业分析,财务分析等

掌握估值建模

想为一家公司估值,首先需要这家公司 5年以来的财务报表 。然后 通过对历史数据的分析,选定公司 “现金” “收益” “成长”“财务健康状况” 这四个方面的真实情况。

最后,通过同行公司之间的比较,确认选定公司的行业位置。

常见的估值方法如下:

  • 市值/净资产(P/B),市净率 :考察净资产必须明确有无重大进出报表的项目
  • 市值/净利润(P/E),市盈率 :考察净利润必须明确有无重大进出报表的项目
  • 市值/销售额(P/S),市销率 :销售额明确其主营构成有无重大进出报表的项目
  • PEG,反映市盈率与净利润增长率间的比值关系 :PEG=市盈率/净利润增长率
  • 本杰明·格雷厄姆成长股估值公式 :价值=年收益×(8.5+预期年增长率×2)

四大并没有大家想象中那么遥不可及,拿下四大Offer的同学也并非全是Target School毕业,最关键的还是要了解招聘流程,强化自身技能。

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