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随着全球化经济形势不断发展，近年来致力于开拓海外市场的日本企业正在增多。在这种形势下，越来越多的日本企业显露出积极雇佣外国职工意愿。在外国留学生当中，新毕业的中国留学生因斗志高昂，充满活力，成为日本企业争先雇佣的对象。
据日本相关消息，日本就业信息公司公布的一项调查结果显示，外国留学生比日本大学生更加拥有出人头地的斗志。而日本企业期待拥有这种斗志的人才，聘用外国留学生的企业激增。
10 月，日本庆应大学本科毕业的中国女留学生，被日本金融相关公司聘用。中国留学生参加了约 10 家公司的聘用考试，最终决定选择企业氛围最适合自己的第一志愿公司入职。
9 月，日本就业信息公司针对即将于 2015 年 10 月毕业的上千名外国留学生为对象，关于职业观和就业活动状况等实施调查。总计有在日本 10 所国立大学和私立大学就读的 200 名外国留学生回答。
其中，关于出人头地时希望达到的级别，回答 “ 社长 ” 的留学生人数占 40% 。而与此形成对此，就这一问题，日本就业信息公司对日本学生实施调查时，回答 “ 社长 ” 的日本学生比例仅占 15% 。
日本学生支持机构透露， 2014 年在日本大学和专业学校等就读的留学生共约有 15 万人。其中来自亚洲国家的留学生占到 7 成以上。日本就业信息公司调查的留学生对象当中，超过 7 成的回答者来自中国和新加坡等亚洲国家。
对于以全球化发展为目标、正在积极聘用外国职工的企业来说，富有活力的留学生独具魅力。日本就业信息公司于 2014 年 4 月实施的调查显示，计划聘用外国留学生的企业激增，最近几年计划聘用外国留学生的企业达到约 21% 。而 2015 年度计划聘用外国留学生的企业比例则已超过 55% ，几乎倍增。
对于已经实际雇佣外国留学生的企业，关于 “ 给企业带来怎样的影响 ” 问题， 6 成以上的企业回答 “ 刺激日本职工，公司内部变得富有活力 ” 。
由此可见，中国留学在日就职前景乐观，在加上日本老龄少子化严重，在未来几年中国留学生将成为日本企业的主力军。
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