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感恩答谢会海外留学生就业指导解析

刘濛萌

2018-12-24 16:25:17

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1、名企的招聘要求是什么？（针对于应届毕业的学生） 2、学历背景是否是名企录取员工的标准或唯一标准？ 3、名企的简历要求 4、高质量实习或项目活动是否会有加分？ 5、名企面试流程，面试中每个环节企业所考察应聘者哪些素质？ 6、名企的晋升机制是什么？ 7、归国留学生通过哪些途径获取招聘信息？（平台或活动） 8、通过专业平台分析，国内哪

根据世界经济论坛(WEF Worl Economic Forum)发布《2018未来就业》（The Future of Jobs 2018）报告，自动化技术和人工智能的发展将取代7500万份工作。但是，该报告同时指出，随着公司重新规划机器与人类的分工，另有1.33亿份新工作将应运而生，也就是说到2022年净增的新工作岗位多达5800万份。

与此同时，新工作的质量、地点和形式将发生“重大改变”，世界经济论坛的报告指出，并认为稳定的全职工作将越来越少。越来越多公司可能会选择使用临时工、自由职业者或专业承包商，而其他公司的大部分工作则可以自动完成。报告指出，随着机器与人类之间的劳动分工不断发展，员工也将需要不断学习新技能。根据世界经济论坛调查的公司表示，目前机器可以完成的任务占到当前工作的29%，但到2022年，预计机器可以完成的任务将多达42%。而届时，人类的工作仅占到所有工时的58%，相比于目前，71%的工作仍由人类完成。

人工智能和其对就业的影响早已成为热门话题，专家预测，机器最终将在未来十年内取代数百万份工作。尽管如此，企业高管的传统看法是AI也会创造新的就业机会。针对于我国，据中国经济网报道：今年1月至11月，全国城镇新增就业1293万人，超额完成1100万人的全年目标。我国就业规模持续扩大，重点群体就业稳中向好，高校毕业生就业形势总体稳定，农村劳动力转移就业稳中有进，困难群体就业援助力度加大。

那么，在即将到来的就业和招聘中，作为学生的我们，需要注意的内容是什么呢？

我们针对即将参与就业的学生中，了解了大家最为关注的几个问题，大致如下：

1、名企的招聘要求是什么？（针对于应届毕业的学生）

2、学历背景是否是名企录取员工的标准或唯一标准？

3、名企的简历要求

4、高质量实习或项目活动是否会有加分？

5、名企面试流程，面试中每个环节企业所考察应聘者哪些素质？

6、名企的晋升机制是什么？

7、归国留学生通过哪些途径获取招聘信息？（平台或活动）

8、通过专业平台分析，国内哪些行业就业前景是比较理想的？

相信绝大部分的你们，都被同样的问题所困扰，在我们的12月29日下午2点的《2018年英国项目年终答谢会》中，我们会一一为您解答：

讲座主题：海外留学生就业指导解析：