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日本留学之后的就业情况分析
日本现在面临的一个重大的社会问题就是少子老龄化的问题。日本现人口 1.27 亿，这个数字是近四年以来持续下降。日本的适龄劳动者，也就是 15 周岁至 64 周岁的人口数量三十年来持续减少，目前这个阶段的数字已达到三十年来的最低水平，并且减少的趋势还在加速进行中。
现阶段日本大约有 30% 的人口为 65 周岁以上的国民，伴随着人口老龄化和人口数量的极速降低，日本企业也面临着越来越重的劳动力危机和人才缺口。有专家统计过，支撑一个国家高速发展的节奏大约需要 2 亿的人口。日本现如今面临的劳动力不足的情况，使其将目光不断地转向海外市场。在这个过程中，对于熟知本国情况又了解日本信息的外国留学生自然成为备受欢迎的人才资源。
据日本的媒体报道，位于东京的金融机构西武信用金库积极为中小企业和本地的外国留学生牵线搭桥。日本媒体对此的分析是日本中小企业日益重视拓展海外市场，而留学生熟知日本和本国的情况，同时拥有较强的挑战精神，充满活力，由此成为了日企青睐的对象。
日前，在武藏野市亚细亚大学举行了就职市场说明会。 12 家中小企业和 4 所大学的 38 名留学生参加了活动，其中中国留学生活跃的身影备受关注。位于立川市的粘性粘贴生产企业社长亲子到达现场进行说明会的发表，他手中还特意准备了一面用特殊的复写技术印上的中国国旗图片，吸引了不少中国留学生前往交流。该企业相关负责人表示，吃苦耐劳什么都愿意挑战尝试的人才才是最受欢迎的。据了解，该企业在中国、韩国等国设点，自 5 年前开始正式录用留学生。在他们看来，留学生身居日本，对当地文化和语言有着切身的了解和体会，这是留学生的优势所在。其次要拓展海外市场的话，全球化人才十分重要。
此外，还有部分留学生还将企业经营管理理念与中国社会发展紧密联系起来。比如在专注于环保设施的企业就职的中国留学生，对今后中国面临的环境课题大有裨益。
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张林
