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所以这个机会告诉了我们什么呢 ? 第一，有意向在美国工作的学生，在选择学校的时候，这一点是一个很重要的参考因素，因为并不是所有学校都会开设这样的课程，比如说 Boston College 的 Accounting 就没有提供 CPT 的机会。第二，进入学校入读之后，如果有机会可以做 CPT ，那么毫不犹豫的抓住机会。
就业的顺序
总体来说，毕业生可以直接申请 H1B ，也可以申请 OPT ，这两者之间没有明确的先后顺序。但是 H1B 每年都有相应的配额，一般来说每年大概在 6 万 5 左右的名额，而申请者很多时候会达到 18-20 万。
所以毫不夸张的说，取得 H1B 很多时候是靠“抽签”的，而并不是靠优秀程度。因为并不是所有的公司都有资质帮助你申请 H1B ，这个很好理解，就好象说在北京有的公司能帮助你解决户口问题，有的公司不能。在这种情况下， OPT 的价值就体现出来了。
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