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美国CS专业就业前景如何？

刘思宇

2018-09-20 09:19:21

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近年来，CS专业越来越热门，不少留学学子都钟爱的专业，那么现在的就业前景如何呢？

工作签证情况

在美国读理工科方向的同学毕业后有36个月的OPT实习资格，不需要任何企业的签证和身份赞助就可以工作。此外，所有大的IT公司都会赞助H1B工作签证，多数会支持绿卡申请。如果一切顺利，一般入职开始办绿卡，大多数人在毕业5-7年这个时间段内可以获得正式绿卡。

工作待遇

金吉列留学的目标学校是前50的院校，毕业生多数就职于一线或者二线大公司。对应的资历，职责和年薪待遇可见下表。表中的薪酬待遇是个范围，取决于公司，地理位置，以及职位的供需情况。一般大多数人会比较靠近范围的中间值。

CS方向的就业待遇好，非常高比例的金吉列留美学员毕业即获得15+万美元年薪（100万人民币)。案例1，生物转cs余同学亚马逊16万美元工作。案例2， EE转CS李同学， 20万美元甲骨文工作。案例3， cs科班毕同学25万美元谷歌工作。

绝大多数人都可以顺利在毕业5年左右升职到5级。从5级往上需要一定的管理才能以及合适的机遇，例如开发的产品大受欢迎或者受到领导赏识。再一步从5级晋升到6级会难度大幅提升。有相当比例的人会停留在5级很长时间。

美国薪酬构成

软件工程师的薪资构成一般有如下4个部分

基础工资：无论公司业务好坏，都会按月发放的基础工资。
奖金：美国的奖金大多数是固定的。只要不是金融危机，公司一般年底都会发10 - 20%的工资作为奖金。级别越高，奖金比例也越高。
股票激励：一般会给10万 - 100万，分四年兑现。并且随后每年公司都会发额外的refresher股票激励。如果公司的业务前景好，经常股票成为收入中最重要的一个环节。（举例，金吉列学员Z同学， 2015年入职亚马逊时股价308元，奖励价值20万股票， 2018年8月，股票市值120万美元)。另一方面也可能遇到公司业务不好，股价大幅下跌的风险。所以选择一个靠谱的增长型公司是很重要的。
签字费：一次性奖金一般在2-10万美元，如果入职一年内离职，需要按比例归还公司

回国的待遇

国内的行业领先企业如百度，阿里，腾讯，头条，滴滴等，近几年急需海外人才。因为美国的一线企业如亚马逊的云计算和电子商务， facebook脸书的社交媒体，谷歌的搜索自动驾驶安卓等都有很多内部领先世界的技术。国内企业尤其青睐5级及以上的人才，往往可以给出和美国同等薪酬，并且小升一级，完成从工程师到经理的职业转变。相对而言3级和4级的人资历尚浅，一般会获得比国内同级别2-3倍的待遇，但是仍然比美国的工资略低。

国内很多领域做得不够完善和成熟，有非常多高增长空间的机会。亲人好友也都在国内。职业发展不会因为种族原因受限制。另一方面，国内的竞争和工作文化和美国截然不同，回国工作会不适应，需要一个适应期。

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