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瑞典留学对于想要在全球范围内拓展职业发展的人们来说，是一个值得考虑的选择。与英美两国相比，瑞典留学毕业生留在瑞典就业的难度相对较低，但仍然具有一定的挑战性。影响当地就业的主要因素包括：
瑞典政府的移民就业政策
瑞典政府对于移民就业政策相对宽松，这使得瑞典留学毕业生更容易进入瑞典劳动力市场。虽然瑞典政府并没有像英美两国那样对工作签进行严格限制，但留学生只要找到工作就可以申请工作签证，没有任何特殊要求。北欧各国政府对移民就业的基本态度与本地人平等，只要找到工作就可以去申请签证，没有任何特殊要求。
瑞典工业产业体系和经济状况
瑞典是一个具有完善工业产业体系和经济状况的国家，其制造业发达，人均跨国公司比例极高。在瑞典的工业企业中，工程师的需求量相对较高，因此留在瑞典工作的留学生在寻找职业方面相对容易。北欧各国政府也一直致力于吸引更多的移民，因此对于想要进入瑞典市场的留学生来说，机会相对较大。
同龄人竞争
北欧各国政府也一直致力于吸引更多的移民，因此对于想要进入瑞典市场的留学生来说，机会相对较大。与英美两国相比，北欧的留学生（主要来自中国、印度和中东）显然要比英美澳小很多，因此竞争对手相对较少。这也就意味着留在瑞典就业的成功率会相对较高。
性别福利
瑞典政府一直致力于性别平等，因此对于女性留学生来说，其在瑞典的工作机会相对容易。女性留学生在瑞典的工作机会和待遇要好于男性留学生。在瑞典，女性工程师在职场中受到尊重，而且瑞典政府也一直致力于促进性别平等，因此女性留学生在瑞典的就业市场中也能够获得相对公平的机会。
工作方面的语言和文化背景
留在瑞典工作的留学生，其工作语言和文化背景相对较为重要。实际上，在欧洲大陆国家工作，如果不会当地语言，找工作的难度会比会当地语言要大得多。
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