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80.85%的企业HR认为在同等条件下， 留学经历会成为候选人的加分项 。但和疫情前相比，有46.5%的HR认为留学生的竞争力降低了。
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这不仅和留学人数增多有关，也和疫情影响，许多学生只能上网课，或在国内完成学业， 造成学历含金量受到质疑 。
所以今年留学生不像以前那样高度稀缺，但《报告》显示， 学校的排名对于人才竞争力来说仍然非常重要 。
猎聘统计了2018-2022近4年，各类学校的毕业生竞争力指数（指数越高，代表企业对人才越感兴趣）。
根据表格走势，我们可以看出海外QS100大学毕业生竞争力最强，其次是 海外非QS100≈国内985/211>国内双非院校 。
百万留学生热门国家和院校
这么多年过去，美、英仍然是最受中国学生喜爱的，其他地区如加拿大、澳大利亚也逐渐成为境外热门留学地。预计2022年毕业的 留学生数将超过47万 。
但有意思的是，2021年预计归国人数 将超百万 ，而这一趋势正在逐年增加， 预计2022也 将会破百万 。
中国留学生选择最多的专业依然是 计算机、工商管理、金融、经济 这4类，这也和下面要讲的热门行业一致。
中国留学生毕业最多的院校是我们的 “大众情人”纽约大学 ，而 加拿大多伦多大学 一跃成为TOP3，也从侧面再次说明，加拿大已成为人们心目中的留学热门地。
留学热门行业
对比领英和猎聘报告，我们发现留学生就业意向最热门的行业，都是互 联网、金融、文教/传媒、生物医药 。而这类行业也更愿意为留学生优先提供职位。
尤其是 生物/医药 行业，在疫情后发展迅猛，成为许多人热捧的行业。
但 汽车、半导体、航空等 制造业，相对来说逐渐遇冷，不受留学生喜爱。
在区域和企业类型上， 71% 中国留学生首选 外资企业 、超八成选择 一线城市 、近半数倾向 华东地区 。
倾向国企、民营企业的留学生占比远低于外资企业，可见外资企业的雇主品牌认可度在吸引国际化人才的过程中仍然占有明显优势。
在岗位分析中，出乎大家意料，除了涉外事务/翻译外，品牌/市场/公关/新媒体、产品/运营和工程师等 专业技术人员岗位的留学生人数也很多 。
根据猎聘调查，今年海外应届生搜索量前3的关键词是： 字节跳动、腾讯、华为 。（文章末尾附留学生最爱投简历的Top25公司）
留学生期望薪资
2022年，应届留学生的期望平均年薪为 23.11万元 ，比国内应届生的期望年薪高出了9.04万元。
而从城市TOP20来看，一线城市占比最高， 上海职位最多，北京招聘薪资最高 。
且从留学生优先职位和城市平均薪资对比来看，除了北京、南京、武汉、沈阳外，其他城市的留学生薪资均高于行业平均水平。
应届留学生期望平均年薪最高的三大行业是电子通信、制药医疗、机械制造，分别为36.46 万、35.06万、31.79万。
从2019-2023年毕业的留学生样本情况来看，已回国和打算回国的留学生 占比总共为96.07% ，目前准备长期留在国外的留学生仅占3.93%。 归国工作是绝大多数留学生的就业首选 。
最近不少城市竞相放宽人才落户政策、出台优惠福利，其中对留学生的引进政策更为优厚
总的来说，在世界排名更靠前大学毕业的学生，有机会获得更多的发展前景。这不仅因为大学提供的优质教学资源和职业发展机会，雇主也倾向于根据院校排名作为筛选人才的标准之一。
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