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一段实习会丰富你的履历，而一段好的实习不仅能收获知识和经验，还能锻炼思考和解决问题的能力，锻炼沟通和人际交往能力。
就拿B站的活动策划校招岗来说吧，就会优先挑选有相关实习经验的同学。
并不是说你喜欢游戏、喜欢直播、喜欢看up主就能应聘成功的。
有同学会说，哪还有工夫去实习？
时间都是挤出来的，一定不要放弃实习！因为实习的项目经历才是你求职的真正王牌。并且对企业真正对应聘者的标准，是你的能力是否与岗位要求相匹配。
实习的收获：
1、获得一份大厂认可的项目经历
你的简历将从清一色的学校经验、自我评价，飞升到名企项目经历满满，含金量十足的状态，敲开互联网名企大门，简历通过率提升90%。
2、让面试官感兴趣的谈资
如果没有相关岗位经验，没有产品经理思维，不懂产品经理业务流程，在面试中就容易自信不足、无话可说。面试官找不到话题切入点，没办法继续挖掘你的能力，从而难以进一步看到你与工作的匹配度。
老师也建议大家尽早开始实习，大一或大二时就可以开始进行第一段实习。由于学生此时并未学习太多的专业知识，也没有太多的社会的经验，此时进大公司的难度过高，而且在实习过程中未必会有很好的表现，不能给公司留下很好的印象。所以呢~可以选择相对基础一些的实习单位及岗位，为之后申请更好的实习做铺垫。
人无我有，人有我精——这是使得我们能够在众多求职者中脱颖而出的关键。现在，越来越多的学生都会倾向于在在校期间就开始进行实习工作，以求能在毕业后凭借在校期间丰富的实习经历作为求职中的闪光点——但这种经历也是大部分学生都或多或少拥有的。想要做到“人有我精”，那么，一段与众不同的海外实习经历，一定能让你在众多实习背景出色的人中脱颖而出。
很多企业在录用实习生的时候都会遇到一个同样的问题，那就是实习生们确实在办公室社交方面有很明显的短板，而初入职场的实习生们也确实对此很苦恼。不仅如此，很多同学还会有如此感受：那些多年浸泡在学习中而积累的理论知识，仿佛在实际工作中显得不那么实用。所以，HR非常想知道在校期间有过实习经历的候选人能否抓住职场实习的这一机会，是否有能力提前实现角色的转变。
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周钰
